投了简历以后做了测评,之后接到了通知面试的邮件,采取线上模式,单面。面试过程比较轻松,首先是自我介绍,其次就是问一些简历上的问题。
面试官问的面试题: 主要问题集中在过去的实习经验以及还有个人的职业规划之类的。简历深挖,遇到的挑战等。
首先是网上投简历 简历筛选过了之后有一个邮件通知你面试 面试有两轮 第一轮面试主要是根据你的简历提出一些问题
面试官问的面试题: 实习经验 在实习中得到了什么 实习中遇到最有挑战的事情 如果你的工作与你想的不一样会怎么办
首先是在网上提出申请 简历筛选过后有一个测评 做完测评大概一个星期会有一个面试通知 面试一共有两轮
面试官问的面试题: 面试问题主要是根据你的简历问 比如说你的实习经验 在实习中遇到的困难 学到了什么东西 意向的工作地点 薪资 家庭情况
HR会先提前打电话,4个面试官轮流面试。每个面试官问的问题都不一样,我是应聘投资管培生,所以问了我很多投资方面的问题,还有以前的实习经历。
面试官问的面试题: Python基础,看涨/看跌期权,行业分析的步骤,DCF模型,如何看待房地产行业,如果有新企业要你投资你的分析逻辑是什么,以前的实习经验
在酒店等待面试,一共两面,正式面试应该算只有一面
第一面是hr简单询问工作意向、家在哪等基本信息,将你分配至相应地点面试官处;
第二面应该是相应地点高管进行面试,询问对岗位的理解、对公司的了解、自己的优势以及与岗位的匹配程度,最后还问了兴趣爱好,面试整体偏简单。
最后得到了通知说面试通过,谈好了薪资,最后确认意向的当天竟然说招的太多,不需要这么多人,所以没offer了,太委屈太坑了
1、对岗位是如何理解的,知道要做些什么吗?
2、对公司有什么了解?为何非专业对口想来?
3、自己的优势以及与岗位的匹配程度?
4、兴趣爱好
接到hr面试电话,约定星期四去面试,终面,经理面试,对照简历问了一些结构面常见的问题,然后等待录取通知
面试官问的面试题: 如何胜任这份工作,对简历提出了一些问题,还问了一些我的性格,如何快速融入工作快速上手工作。
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