校园招聘面试经验(共4条) 更新时间：2022-03-08

• 助理机械工程师面试经验(合肥) - 安徽合力叉车有限公司
  2022-03-03 | 校园招聘
  面试过程：

  开始是校招面谈结束后要求去其公司（子公司）进行面谈，然后带你参观工厂，正式开始的时候主要是先看你的简历，主要是是学校、学历以及本科或硕士期间的成绩和获奖情况。

  面试官问的面试题：

  为什么选择合力？或你有没意向的部门？以及你自己的发发展前景和规划，和提供中级工程师的内部考核以及在职读博，还包括公积金拉满等等
  

• 软件开发工程师面试经验(合肥) - 安徽合力叉车有限公司
  2017-03-05 | 校园招聘
  面试过程：

  校园招聘投简历的，先笔试，笔试完毕问一些关于薪资、加班之类的问题，对于这些的看法，对于开发的兴趣并打分之类，不再涉及技术

  面试官问的面试题：

  你对于加班的能接受程度
  你对于薪资的要求
  你对于未来发展的规划
  以后打算留在哪里发展
  

• 发展规划部面试经验(合肥) - 安徽合力叉车有限公司
  2016-11-30 | 校园招聘
  面试过程：

  询问实习经历，看英语水平。半结构化面试，是由发展规划部部长亲自面试，面试过程较简单。

  面试官问的面试题：

  1、英语水平如何
  2、是不是党员
  3、对发展规划部的理解
  4、做发展规划需要用到哪些分析工具。
  

• 业务销售面试经验(武汉武昌) - 安徽合力叉车有限公司
  2012-09-20 | 校园招聘
  面试过程：

  面试有很多人格测试 ，之后是应用文写作和翻译，最后是销售总监面对面面试。问了一些相关专业的问题，最后给了OFFER，基本工资2300/月

  面试官问的面试题：

  为什么选择销售这个职位？