校园招聘面试经验(共10条) 更新时间:2024-10-22

  • 2024-10-21 | 校园招聘
    面试过程:

    校内双选会看到了和利时的摊位,说是可以给户口,就投了。HR打电话先沟通,然后会和你约面试时间。技术一面一上来先自我介绍,然后会问一些八股,也会问你简历上的项目,问你做了哪些工作,我的简历上c/c++的项目不多,python的项目也问了,但是没深入细节。然后面试官会问下你的秋招情况,以及介绍他们公司的工作方向看你能否接受(硕士研究方向和他们差的有点远)

    面试官问的面试题:

    1. static修饰的全局变量和普通全局变量有什么区别
    2. TCP和UDP的差异
    3. 如何进行内存管理
    4. 什么是死锁
    5. 如何进行通信
    6. 多线程

  • 2023-04-23 | 校园招聘
    面试过程:

    技术人员简单面试,主要了解过往项目经历,主要要求你介绍1-2个项目经历中你个人详细做的事情,最后会考一些对软件测试的基本知识

    面试官问的面试题:

    测试登陆密码时,测试的用例设计,从密码长度,密码符号要求,以及符号要求中不同符号的长度要求等,划分等价类和其中的边界值。

  • 2023-04-10 | 校园招聘
    面试过程:

    面试官问了问几个基础的C++、操作系统和计网的知识,然后让回答两道小逻辑题就结束了。

    面试官问的面试题:

    行测那种的逻辑题,没有什么难度,不知道是面试官没怎么准备还是怎么着,就突出一个随意而问,没什么要点,像是从小题库里随便抽出来几道

  • 2023-03-27 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘获得面试机会;
    单面,到现场面试;两轮面试,1轮部门技术面试,1轮HR面试;
    对简历上的东西进行盘问,对个人兴趣爱好等方面的盘问;遇到过什么事情,比较深刻的是什么,怎么解决的。

    面试官问的面试题:

    对简历上的东西进行盘问,对个人兴趣爱好等方面的盘问;遇到过什么事情,比较深刻的是什么,怎么解决的。过往的工作、学习经历中,收货最大的是什么。为什么,问的比较具体。

  • 2019-10-11 | 校园招聘
    面试过程:

    校招时投递了简历;
    面试先是技术面,根据简历问了项目相关的问题,接下来是hr面,问一些自我评价,家庭情况,未来的发展规划等;
    面试官很和善,会给出一些引导。

    面试官问的面试题:

    1、自我介绍
    2、所做项目的大致框架?
    3、你负责什么工作?
    4、具体怎么实现的?
    5、家庭情况
    6、描述一下自己的性格优缺点。
    7、对未来有什么规划?

  • 2016-10-16 | 校园招聘
    面试过程:

    笔试结束两个小时内就发了面试通知,一面加二面差不多一个小时,效率有点低,大家在外面都等了很久,加上hr一共就三个人在面试。技术面没有问什么专业知识,就聊聊项目问题,毕业课题,问问你是偏硬件还是算法什么的。总体来说,一点都不难,就在唠嗑,不太正规。

    面试官问的面试题:

    先是自我介绍,再是详细讲讲项目经历和毕业课题,问问你的兴趣爱好,有没有什么特长以及喜欢看什么书。hr面的时候问了下学习成绩,还有如果领导分给你和另外一个同事一个项目,但是你的同事一直忙于自己的一个事情导致项目没有按时完成,领导找你谈话,你怎么解决这件事。

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