首先让你做了一个简单的自我介绍,然后问了一些工作经历,以及工作中遇到的问题以及解决方法,最后是一些专业知识,关于电子软硬件方面的问题。
面试官问的面试题: 1.在面试前,对职位空缺要有一个正确的认识。
2.寻找的是新鲜血液,而不是又一个“我们”的翻版。
3.为职位空缺想象一个理想的候选人。
4.当招聘新的职位空缺时,全面总结工作团队中的工作情况。
5.将空缺当作一次机会,重新评价这项工作。
6.确定工作所要求的资格是否已经改变。
两轮面试,HR加技术面
有做笔试题,问一些简单的计算机原理的问题,然后针对笔试题去问解题思路以及解题的过程
对我们公司的产品是否有过了解
为什么选择我们公司
期望薪资是多少
未来希望在哪些方面有发展
先笔试,C语言的,由填空,简答选择题;做完后等半个小时开始面试,针对笔试及简历项目提问,还有 HR问一下测试性格的题目。
面试官问的面试题: 1、C语言的应用有哪些项目、那部分是你完成的
2、遇到最骄傲的事
3,遇到一个问题时怎么解决的
首先做 一套C语言的测试试卷,然后技术面试和hr是一起面试的,对试卷提问,和学校的情况、项目及个人简历提问。
面试官问的面试题: C语言的二级指针的用法,线程和进程的区别和内容;
针对监理上的项目提问,及c的学习如何;
就主要围绕着你的简历来问,问毕业设计是怎么样做的,遇到了什么困难,有什么收货。还问了一些关于C和C++的一些基本用法。氛围就一直很轻松。
面试官问的面试题: c++的模板函数,库函数,类的使用,还问了一个问题:你觉得社会上存在公平吗?自己过什么项目,做项目的时候有什么困难,怎么解决的,收获了什么
先自我介绍,在根据简历提了些问题,问了毕设,还有其它日常事情。让你对他们提问,比较轻松,随便聊聊。
面试官问的面试题: 在根据简历提了些问题,问了毕设做的情况,还有其它日常事情。喜欢看什么书,对日本动漫是否经常看。还有其它
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