是来学校招聘的时候投递的简历。四对一面试,有三个技术主管和一个HR,三个主管中有一个是工艺部部长。主要的流程是自我介绍、简历上的一些问题,以及选择公司的原因这些。我答得可能不太好,太紧张了。最后没能收到offer。
面试官问的面试题: 1、自我介绍
2、个人优缺点
3、简历中提到的项目,过程与经验。这部分问的很详细,有些我答得不太好。而且可能我的项目太简单了。对方兴趣不大
4、为什么选择上海三菱。如果竞争对手,如通立也给offer会选择谁。
询问了专业项目,让你讲一讲经历。询问了家庭情况,父母的工作薪资。询问你对将来薪资的期望。最后问你还有什么问题
面试官问的面试题: 你的学校经历大概是什么样的
项目经历,简述自己印象最深的项目
家庭条件,父母的工作怎么样,薪资水平如何
薪资期望,入职三到五年后期望薪资多少
在学校招聘会上,当时他们招聘简章上没写电机设计,所以就问了问招不招电机设计的,hr说今年正好有这个打算,然后他介绍了以下他们的基本情况,就喊了技术面的人员,让他们给聊了聊,人都很和蔼。
面试官问的面试题: 1、先让我自己介绍了以下自己,然后就聊起了我的项目,问在项目中主要负责什么,然后他也说了他们的主要电机类型什么的
HR先介绍企业情况,规模、产量、工资等,随后进行技术面试,两位面试官,针对以往的一些项目提问。
面试官问的面试题: 1.请你针对你所做过的这些项目,从中选一个给我们详细介绍一下具体的开展过程?
2.你在学校的学习成绩怎么样?
两轮面试,都是技术面,第一轮是部长加一个科长,然后自我介绍,主要是项目,然后他们针对性会问问题,问题主要还是针对你的项目
面试官问的面试题: 1、你的项目得到难点在哪,你如何解决的,你个人起到的作用是什么
2、你觉得你的优势在哪
3、你能接受什么强度的加班
面试是二对一面试,主面试官是机械研发部的部长,副面试官是下属的科长,负责面试记录。在闵行区公司总部行政楼7楼进行面试,都是中文面,进去之后首先是自我介绍,大概说一下自己的学习和获奖经历,自我介绍完了之后是项目介绍,挑选自我感觉做的最好的一个项目进行详细描述。面试官会针对项目描述进行提问。
面试官问的面试题: 1.这个项目的创新点在哪里?有什么价值?
2.你在这个项目中扮演了什么角色,有多大的贡献?
3.为什么想在上海工作?
4.你有没有什么问题需要问我们的?
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