hr问了一些简历上的东西,比如意向地点、校园经历、比赛竞赛、社团活动之类的,通过之后就收到了技术面。
面试官问的面试题: 技术面不是本公司的人(面试官说的),问了一些八股:
1. 接触过的技术有哪些(说一些你了解的中间件)
2. redis分布式事务如何实现,分布式锁如何实现
3. hashmap实现原理
4. mysql索引失效的情况有哪些
5. mysql有哪些索引
6. 接口与抽象类
1.笔试100分,一个编程大题一个数据库大题
2.hr电话了解情况
3.八股文面试,提问了十七八个
4.组长面试,唠嗑
jdbc的链接
线程池
数据库的索引
给了一个数据库语句判断执行的先后顺序
三个删除的区别
数据类型转换
==和equals的区别和应用
针对应届生,面试不算太难,一共两轮面试,都问了技术,比较倾向于java基础和数据库sql语句的编写,其中sql编写占比较大,其余的就是问了问spring框架,jdbc,js这些。已经被录取
面试官问的面试题: 面试官问了很常见的问题:
1.说一下抽象类和接口的区别
2.阐述一下多态
3.集合的迭代器怎么写
4.给定场景,要求口述sql语句,包括建表,排序,使用聚合函数,左连接右连接查询等等
在招聘网站上投了简历,过了几天就收到笔试链接,笔试做了后就打电话通知我参加面试,面试定在三天后,然后给我发了一个腾讯会议的链接,面试的时候。
面试官问的面试题: object有哪些方法?
jdbc连接数据库的过程
为什么要使用mabatis?他又什么优点?
springmvc有哪些注释?
linux的日志
说说你对spring cloud的了解
spring和spring boot的区别
面试官人挺好的,问的东西不怎么难,循循善诱,有不会的东西会跳过问你熟悉的东西,总体来说是一次不错的体验
面试官问的面试题: java基础 io流 集合 序列化与反序列化
mysql数据库 sql增删改查 sql语句
spring框架 springboot 注解 xml配置
对公司有什么看法 有什么问题
线上面试,一面比较简单,之后准备几天,二面准备PPT讲解,之后面试官会问几个问题。全程没有露脸。
面试官问的面试题: 1.你如何看待咨询?2.你认为自己的优势和劣势有哪些?3.你的职业规划是什么?4.可以接受加班吗?如何看待加班?
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