就是一群人先自我介绍然后说自己的优缺点,最后给一个辩题,分两组无领导讨论,一个人总结其余人补充。
面试官问的面试题: 你的优缺点是什么?
为什么离开上一家公司?
对公司的了解?
细节与机遇什么决定成功?
如果成功可以为公司做什么?
参加校园宣讲会现场笔试,首先说对于我这水平很差的人来说,有些题目真不太会做,还有直接写代码的,瞎写了一些,有一两个题目还不会没写就交卷了。几天后收到了面试通知,太多不会的了,都不知道准备点啥,然后跟面试官尬聊了二十多分钟,不用等就知道结果—.—
面试官问的面试题: 1.首先自我介绍
2.学习的课程哪一门比较擅长
3.擅长课程涉及的知识点
4.学校生活期间觉得最自豪的事
当时HR来了一个经理和普通HR,普通HR面试通过的还要和经理面,我是直接和经理面的然后直接拿Offer,但是薪酬大概睡前4千到4千5吧。应该是仓库管理方向
面试官问的面试题: 先是自我介绍,然后我就说自己大学获得什么奖,当班干部做过什么,然后就是实习经历校外锻炼这些
电话面试,一个男面试官一个女面试官,面试的过程比较轻松,没有闻到什么技术问题,问了想去那个城市工作什么的,比较简单
面试官问的面试题: 想去那个城市
为什么从原来的地方离职
问了一道笔试题
软件测试都有什么方法
喜欢什么样的工作环境
校招的,参加宣讲会笔试(是一些行测的题,不难),第二天通知面试,一面二面都是一对一的,效率高没几天就通知结果了
面试官问的面试题: 自我介绍、家庭环境方面、遇到过的挫折怎么克服、个人性格、为什么选择我们、怎么看企业价值、对百世了解吗、统计一下全杭州的灯
那天崴了脚,一进门,面试官就很关切的问了一句脚怎么了,之后叫我赶紧坐下来,之后就让自我介绍,还问了几个问题
面试官问的面试题: 1.能不能接受上夜班?
2.工作地点有没有要求?
3.你认为HR管培生是做什么的?
2015-10-24 | 校园招聘
2015-08-12 | 校园招聘