校园招聘面试经验(共7条) 更新时间:2024-10-30

  • 2024-10-20 | 校园招聘
    面试过程:

    一面技术面,交流态度都不错,笔试题认真做一下就好,聊了很多,他也吐槽了他们公司的大小周,也跟我说明他们公司顶多给我现在的薪资或涨1K;
    二面主动打电话希望我来他们公司面试的,我没有投他们公司简历,然后2面是3面之后,等了2个小时聊的,本来不想来他们公司的,跟我装逼聊他们产品的技术问题,本身了解不多,根据我的理解和经验说了一下,但是好像不满意,一直装*说我不行,呵呵,我后来直接就说只是想聊一下,学习一下。
    三面部门老大,随便聊了一下,确定只会涨1K,我基本就没什么兴趣了。 明确一下:

    面试官问的面试题:

    1、在校科研项目你主要做了什么
    2、中途遇到困难怎么解决
    3、专利是在什么契机下完成的 怎么完成的
    4、研究方向是光学,为什么要做测试
    5、常见的测试方法有哪些
    6、测试流程?
    7、测试用例的几大要素
    8、给淘宝购物车设计测试用例
    9、购物车需不需要加入性能测试
    10、性能测试举例
    11、实习项目怎么完成的
    12、实习和测试有没有关系
    13、SQL怎么学习的
    14、个人缺点

  • 2024-10-30 | 校园招聘
    面试过程:

    瑞芯微一面:
    1.自我介绍
    2.问项目相关?
    3.专利创新点说一下?
    4.美国攻击西工大的事件?
    5.非对称密码难题?
    6.反问?

    面试官问的面试题:

    瑞芯微一面:
    1.自我介绍
    2.问项目相关?
    3.专利创新点说一下?
    4.美国攻击西工大的事件?
    5.非对称密码难题?
    6.反问?

  • 2021-08-24 | 校园招聘
    面试过程:

    面试大概有30分钟,主要是谈论项目问题,因为本人项目主要是基于RISC-V ISA SOC系统搭建,因此还在总线逻辑,中断管理,调试等方面进行了深入的询问。面试方式为视频面试,总共有两轮技术面和一轮hr面

    面试官问的面试题:

    1.AXI总线如何实现乱序收发
    2.outstanding是什么
    3.中断逻辑是什么
    4.项目使用工艺是什么
    5.如何调试的

  • 2020-03-21 | 校园招聘
    面试过程:

    首先在学校校园招聘会寻找到这家公司,准备好个人的材料,证书等。然后排队进行初次面试,过关后下午到指定教室进行一对一面试

    面试官问的面试题:

    1.问在学校学了哪些课程,具体的有几科会问成绩。
    2.在学校比较喜欢哪些学科,聊学校里用过的一些软件。
    3.问了阈值电压,体效应,跨导,饱和电流,线性区电流。
    4.单机放大器有哪几种?共栅极是如何接的?

  • 2014-02-22 | 校园招聘
    面试过程:

    1、招聘主管针对简历对个人各方面能力进行考察,进行提问,本人需详细解答
    2、招聘副总对个人进行审核,对今后方向进行规划

    面试官问的面试题:

    1、在学校参与了哪些项目,有哪些实践经验,熟悉哪些开发工具

  • 2014-01-28 | 校园招聘
    面试过程:

    面试一共有两轮,一面是技术面,二面是HR面,技术面主要问一些技术方面的问题和专业相关的问题,HR面比较松问些简单的问题.还有笔试,笔试比较难.考得内容特别多.

    面试官问的面试题:

    我所做的是图形开发方面的,公司是做手机芯片的,应届生主要就是将一些自己的实习或者项目的经验,技术面的HR对图形方面的了解比较多.

  • 软件工程师面试经验(福州) - 福州瑞芯微电子有限公司

    2013-07-09 | 校园招聘

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