校园招聘面试经验(共8条) 更新时间：2018-03-13

• 生产制造加工面试经验(重庆) - 长安铃木
  2018-03-12 | 校园招聘
  面试过程：

  群面形式是无领导小组讨论，题目很简单，都属于百度上能搜到的题目，没有固定答案。在讨论过程中，话不在多，关键是说话在要点上，有自己的思想，这个很重要。

  面试官问的面试题：

  面试官问的问题也基本上都是很简单的问题，没有专业性问题，比如你家哪里的，有没有女朋友，对工资要求多高等等，不要紧张。
  

• 技术类面试经验(重庆) - 长安铃木
  2015-10-11 | 校园招聘
  面试过程：

  10个人一组，讨论飞机坠毁后，从15样物品里，挑选7样，并按照重要性排序

  面试官问的面试题：

  面试官全程没有说话，只是前面说了一下规矩
  

• 研发技术员面试经验(重庆) - 重庆长安铃木汽车有限公司 Chongqing Chang An
  2015-09-24 | 校园招聘
  面试过程：

  群面，雪山逃生，相对比较简单，不难，当天做了测评，第二天除了结果，通知复面

  面试官问的面试题：

  无问题作为国内大型的综合性现代汽车制造企业，长安铃木公 长安铃木公司以百年长安为依托，引进日本铃木的科学管理模式，坚持“小、少、轻、短、美”的经营理念，
  

• 物流管理专员面试经验(重庆) - 重庆长安铃木汽车有限公司 Chongqing Chang An
  2015-08-29 | 校园招聘
  面试过程：

  收简历，宣讲会，然后就是群面，10人一组，通过1-2个，，通过率有点低。。然后测评，测评通过后就是一对二面试，最后签约洽谈，总的来说不错。。。，公司也不错

  面试官问的面试题：

  1、对汽车物流的了解
  2、根据简历上面问题来问
  ……
  

• 法务专员面试经验(重庆) - 长安铃木
  2014-11-12 | 校园招聘
  面试过程：

  沉船救人的顺序问题 先表达自己观点 之后商议得出统一结论 较为简单。之后复试问了一些简单的个人问题和一个专业问题---

  面试官问的面试题：

  坚持做得事情，例如跑步
  最感动的事情
  感到恐惧但是克服的事情
  ---
  

• 生产技术类面试经验(重庆) - 长安铃木
  2014-10-17 | 校园招聘
  面试过程：

  先填个人信息表，之后就是八个人群面，无领导小组

  面试官问的面试题：

  自我介绍，然后小组讨论海上轮船沉没救人顺序的问题
  

• 售后服务顾问面试经验(重庆) - 长安铃木

  2013-05-21 | 校园招聘

• 人事管理面试经验(重庆) - 长安铃木

  2012-11-17 | 校园招聘