校园招聘面试经验(共12条) 更新时间:2021-01-10

  • 2019-12-17 | 校园招聘
    面试过程:

    初试首先是填写简历,然后就根据他提供的题目选择一道题试讲,主要是看教姿教态讲课流畅度吧。然后基本没怎么刷人,感觉可能还是想看看后续。然后,就进行了几天的岗前培训,主要进行了公司介绍,以及讲课练习和专业知识刷题巩固。然后复试就是先摸底考试,考完之后,通知哪些人过了,过了才能继续参加接下来的试讲以及一对一面谈。最后所有人都走完流程后,面试老师们商量一会儿再出结果。复试的试讲题目是从之前初试给的一整套题里随机抽,所以说感觉岗前培训这几天的任务还是挺重的。

    面试官问的面试题:

    面试的问题主要就问了,个人职业规划,兼职经历,为什么来这里,为什么选择这个学科,个人性格特点,自己觉得与面试工作的一个匹配度,然后就是根据简历和个人的回答再次提问。

  • 2019-03-27 | 校园招聘
    面试过程:

    在去宣讲会之前加入了微信群,会获得初试题和复试题,在初试题里挑一道自己擅长的题准备好,到了之后首先听公司的宣讲会半小时,然后就是一对一的讲自己准备好的题,初试就结束了,复试是需要先培训一天,然后再讲复试题库中的一道题,还有笔试,是做卷子,通过就能签OFFER。

    面试官问的面试题:

    面试官在初试时没有提出问题,直接按照自己准备的题讲解就行,主要讲的内容有,姓名,面试岗位,意向城市,为什么要当老师,当老师的优势有哪些,教学经验,自己准备的题目。

  • 2020-10-14 | 校园招聘
    面试过程:

    还未进行面试,想先看看其他小伙伴们的面试过程,想多了解了解面试流程等方面,自己需要注意的问题。期待面试,加油

    面试官问的面试题:

    面试官还未提出问题,还没有面试,还未进行面试,想先看看其他小伙伴们的面试过程,想多了解了解面试流程等方面,自己需要注意的问题。期待面试,加油

  • 2020-04-20 | 校园招聘
    面试过程:

    视频面试
    先是面试前一天给了题目,准备ppt和试讲
    第二天视频面试自我介绍后直接开始试讲,然后问了一些基本的问题,初试过了
    整个过程感觉还可以,个人原因培训和复试没参加

    面试官问的面试题:

    试讲内容
    为什么会选择来北京就业,家里人是否同意?支持?
    为什么要选择教师行业?给出三个理由?
    大概多久毕业?到什么时候能来入职?实习大概能实习多久?
    还有其他的记不住了,不难

  • 2020-04-03 | 校园招聘
    面试过程:

    试讲然后培训考核加复试,培训有两天。试讲会提前给你题库,做相应准备,十五分钟的试讲,包含自我介绍,总体不是很难,没怎么刷人。

    面试官问的面试题:

    什么选择我们,自己的薪资期望,以及对一对一一对多的理解,自己的一个职业规划是怎么样的,还有一些都是很常见的问题。

  • 2018-10-09 | 校园招聘
    面试过程:

    初试很简单,岗前培训过程非常煎熬,但是锻炼了授课能力,通过估计很悬,它要的人可能挺少的,哎。

    面试官问的面试题:

    还没有群面,估计会问自我介绍,为什么选择这个职业,发展方向是什么,各种相关问题问一遍,不知道通过情况。

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