校园招聘面试经验(共6条) 更新时间:2017-12-01

  • 2017-10-17 | 校园招聘
    面试过程:

    还可以吧,群面就是小组无领导论坛,很轻松,单面也就是随意问问信息,还有1分钟的自我介绍,总体来说很容易把

    面试官问的面试题:

    为什么选择物流行业?之前实习干过什么?家里情况如何?等等一系列问题还是很简单的。薪水没谈到呢,要结果出来了谈

  • 2017-03-20 | 校园招聘
    面试过程:

    先是群面,讨论现代社会是需要通用还是专业人才;然后是自由演讲,随机抽题,一分钟;然后是笔试和性格测试,最后是一对一,问了校园经历。

    面试官问的面试题:

    你的性格,内向还是外向?
    在学校参加的活动,在活动中有什么表现?
    是否有男朋友,在哪儿?
    近两三年的职业规划是什么?

  • 2017-03-18 | 校园招聘
    面试过程:

    大家坐在一起,把成员编号,进行讨论。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    面试官问的面试题:

    辩论观点。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  • 2017-03-13 | 校园招聘
    面试过程:

    三次面试,但过程比较急,较简单,一轮介绍以及给一个题目让你分析,1分钟准备,二轮群面,三轮一对一,了解个人信息,很轻松的聊天

    面试官问的面试题:

    工作地点是否服从安排
    家庭背景
    对吃苦有什么看法
    等等很常规的问题,难度一般,很轻松的询问

  • 2016-10-21 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮是无领导小组讨论,第二轮是一分钟演讲,第三部分是笔试加一对一面试。一分钟演讲的时候准备是上一个人演讲时间,比较短。笔试的题目挺简单了

    面试官问的面试题:

    1.校园经历,有没有担任为什么选职位
    2.过什么择我们公司
    3.家庭情况,父母什么工作,家里几个孩子
    4.之前做的工作经历,工作成果

  • 2016-03-22 | 校园招聘
    面试过程:

    精彩的环节是群面,考验的是你的领导与表达能力。后来的自我介绍则是对个人气场的考察,笔试其实更多是人格测试与智商鉴定。单面就在于经理对你个人大学生活的认可了!

    面试官问的面试题:

    大学生活的简述;对公司业务的看法;对自身能力以及社会生活的简述;在学校的成绩档次;是否有物流行业的工作经验。

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