面试过程很好,很流畅,人事也很专业,一个人事一个会计主管,先自我介绍,介绍以后根据简历上的问题进行提问,询问了几个很基础的会计问题
面试官问的面试题: 你认为你最大的优点是什么,最大的缺点是什么,能为公司带来什么,专业能力如何,三大期间费用包括什么,三大报表之间的勾稽关系是什么
一对一视频面试,基本上没有什么特别的难度,主要是问稳定性,然后问为什么选择你在的城市?对于审计工作的看法
面试官问的面试题: 为什么要留在这里工作?
对于审计工作的看法?
接不接受加班?
有没有考研的想法?
有没有考公的想法?
线上面试,有四个人在,但是只有两个人问问题
刚开始问了问简历上的问题,后面问了一两个专业知识题
1家不在杭州为什么投杭州所
2有没有考cpa
3根据实习内容问了一个专业知识
4问了问实习经历,实习都做了什么,问的比较细,让我说了某个科目底稿具体怎么编制
参加的是中审众环的校招,当时投这个事务所的简历还是在他们官网看到的招聘信息,他们的招聘信息没有在招聘网站上特别明显而且低调(原谅我当时除了四大和内资八大不知道这个事务所的存在),在官网上填了基本的信息之后并没有抱有多大的指望,因为感觉整个官网的网申系统也不是特别及时的更新,抱着试试看的态度在将近一个月之后收到了笔试通知,据说笔试很水,秋招和春招的题目是一样的(ps:因为没有参加过秋招,这条信息还是待求证^.o.^)。
笔试的内容是专业知识和英语翻译,因为我使跨行进入的审计行业,所以一遇到事务所需要笔试的也就不报有多大的希望了,反正总是会死在笔试的专业知识上,所以基础知识不牢,地动山摇,哈哈哈。可是,没有过多久 ,竟然告诉我笔试通过了,心里窃喜,我是怎么样打败其他人的(天知道),因为去笔试的还是蛮多同仁的,粗略的了解了之后清一色的会计专业的,实在让我这个学旅游的情何以堪,于是我就默默的笑笑潇洒走进笔试考场。接到面试通知之后,还专门穿的是比较正式的衣服,面试问的问题无非就是你为什么来这?对加班的看法及能否接受?还打预防针说实习完之后通过校招进来的孩子们能够留下来的很少,反正跟我一个部门进来的同事最后走了,面试很简单,(据说一般校招能进面试环节的都没有什么大问题了,待求证),面试过后,非常高效率的在一天之后就收到了录用通知。
1、为什么转行选择做审计,专业为旅游管理?
2、对加班的态度,是否愿意加班?
3、讲述自己对审计工作的态度,
强调年报期间加班频繁,需要有良好的身体素质和抗压能力,而且这份工作对个人来说是个很好的锻炼机会
首先是在学校进行笔试,几天后接到短信和邮件参加第一轮面试,群面,无领导小组讨论,然后当天第二轮一对一面试
面试官问的面试题: 1.大学学校的最有成就感的一件事
2.为什么选择审计
3.职业规划
4.还有什么想问的
分为hr面和项目经理面,hr介绍了公司的情况,接着经理根据简历问了一些问题,专业知识问的不是很难
面试官问的面试题: 说说对审计理解,为什么选择审计,审计程序是什么,对自己的职业规划有哪些,再就是根据简历来提一些问题,还问了兴趣爱好
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