上汽通用武汉分公司
上汽通用武汉分公司 学校校园招聘，首先是宣讲会，后面就是开始hr一对一的进行面试，后面就进行测试，根据两项在进行专业面试，面试完成后进行专业面试，让后等通知。
面试官问的面试题： 谈谈自己的优缺点，这半年做了什么事，尽量积极向上就没有问题，后面专业问题是工程师面的，谈谈olc和组态方面，最后还谈路一下家庭情况
通过校园宣讲得到的面试信息，投递之后马上安排了面试，做完网测之后给安排几个部门，面试过程包括群面，单面，群面是一般的无领导小组讨论，单面是和部门领导，一对一或者二对一，就简历来问一下，主要看你的表达是否得体，也侧重你的简历内容，问的都不深入，最后就是等消息了。
面试官问的面试题： 主要是一些个性，兴趣，还有一些简历上的专业内容，部分会让你做一下英文介绍，介绍一些项目内容，遇到的困难啥的，再就是一些通用的问答，没有特殊的问题。
收到武汉通用的面试通知就从重庆赶到成都了，当天上汽集团除了上汽大众之外都到了。现场投了上汽乘用车、上汽大通和博世华域转向器，除了上汽大通都收到面试通知了。因为先答应了武汉通用会去参加面试，所以就去了武汉通用的面试。然后我就非常的后悔了。面试当天，武汉通用的HR迟到了，我是第一次遇到校园招聘居然会有HR会迟到。此外武汉通用HR态度极其恶劣。武汉通用的面试，感觉非常的奇怪，先单面再群面。自己需要面4个岗位，PE、SPGA、NPGA、PCL。单面还是比较轻松的，除了PE之外都不会问太多关于项目的问题。然后几乎所有岗位都会问询，为什么想要到武汉工作，你老家是哪里的（这个十分重要，不是湖北人基本就很少有机会过了）。自己当天的表现和状态并不好，只有NPGA过了。之后的群面，我偷听到HR说有三套题，我们今天刷到的是一套新题，关于自动驾驶方面的，题目还算比较简单。然后这里武汉通用的HR又出幺蛾子了，我们刚把题目看完，就被上课的老师撵出了教师。（这招聘组织的，无力吐槽）群面完成之后，武汉通用又来了一个幺蛾子。终面，没人一分半钟时间说服HR。这时我基本已经放弃这家企业了，就随便说了说。（早上8点30到现场，从10点一直面试到下午4点，一点东西没有吃，人快撑不住了。）HR说结果会在一周左右公布。总之，我个人经历了武汉通用的面试后对这家企业十分的失望，也非常后悔自己没有去面上汽集团其他企业。
面试官问的面试题： 用英文介绍一下自己。
你不是湖北人，为什么想来武汉工作。
父母工作情况，是否是独子。
你对我们公司有多少了解。
一开始把你放到你相应部门的HR那里，之后会问一些问题，一面很简单，做个自我介绍就可以。主要是二面。无领导小组讨论。给了一份材料，看5分钟总结陈述一下。问题是，某个汽车厂想要进军“无人驾驶技术”汽车领域，但是起步过晚，那是否需要投资呢？
面试官问的面试题： 自我介绍一下？你家哪里的？父母同意来武汉吗？期望薪资多少？对这个岗位你有什么看法？我们这里可能会需要倒班，你觉得你能接受吗？我们武汉的工资相对于其他厂来说一般，但是能保证你不饿死，你能接受吗？
通过校园招聘实习生
群面，再单面，然后再部门主管面。
因为是研究生，所以主要问了一些跟着老师做项目做课题的问题，我学的是机械电子，但是问了很多关于机械材料加工相关知识，当然是与项目里的内容有关。
没有被录取，我学的偏电，所以HR说不适合。
1.关于这个项目，你在其中承担了什么角色？项目由几个人完成？现在到什么进度了？
2.永磁体发热退磁问题你们是怎么解决的？怎么样减少漏磁问题的？
3.这个实验装置由谁加工的？轴承座的材料是怎么选取的？为什么？采取了什么保护措施等等
反正都是项目里面的一些细节问题，有些我自己都不是很清楚，但是面试官一下子就提出来了，项目里面涉及的知识一定要仔细复习，仔细再仔细的了解。
写好简历就直接去拿表上去面试了，主管面试的时候跟唠嗑家常一样，开始有些紧张，不过问的都不是专业性很深的问题，能够回答，其他的问题都是个人生活问题了
面试官问的面试题： 日常的兴趣爱好，能不能接受加班，还有一些场景代入的问题，比如说如果领导让你组织一次讨论会，你会怎么做
整车质量，产品项目，车身面试经验(武汉江夏) - 上汽通用武汉分公司
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