校园招聘面试经验(共5条) 更新时间：2019-05-11

• 管培生面试经验(上海) - 找钢网
  2017-10-31 | 校园招聘
  面试过程：

  分成两个小组。
  5分钟时间讨论四个岗位中11个人中的哪6个人适合哪个
  组长总结。组员补充。
  小组辩论
  评价对面最好最差
  组长淘汰
  （给个个人攻略：如果再来一次，我会当组长掌控全局，5分钟不可能够时间讨论，不要思考，直接研究6个人选，特点自己编。最后淘汰不要选自己，选最没贡献的）

  面试官问的面试题：

  没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了
  

• HRBP面试经验(上海杨浦) - 找钢网
  2019-04-09 | 校园招聘
  面试过程：

  学校内推直接过去面试，有个HR直接面试，针对我的简历提问题，问了一些关于性格和学生会工作经历的问题，以及什么时候到岗

  面试官问的面试题：

  问我为什么选择人力资源，学生会工作中做过哪些事，自己的优缺点，对人力资源的了解程度，以及我在学生会担任面试官问的问题现在拿来问我
  

• 运营面试经验(上海) - 找钢网
  2016-11-09 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是结构化面试，题目是“你作为公司员工送一批过期面包去销毁，但是中途遇到一群快要饿死的难民，还有记者在现场，你会怎么做”
  然后是二对一面试，各种问题，因为我是学广告的，所以还问了4P和4C

  面试官问的面试题：

  一面题目是“你作为公司员工送一批过期面包去销毁，但是中途遇到一群快要饿死的难民，还有记者在现场，你会怎么做”
  二面问了4P和4C等各类学术问题，以及性格方面的问题，大学期间有无矛盾，有无男朋友等等。
  

• 销售管培生面试经验(山海) - 找钢网
  2015-11-11 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导小组面试 有笔试 笔试题很有意思 二面比较尴尬 不太好

  面试官问的面试题：

  自我介绍 自身特点 比较普通但是不好回答 感觉压力很大
  

• 海外销售代表面试经验(上海杨浦) - 找钢网
  2015-10-30 | 校园招聘
  面试过程：

  先六个人面对两个面试官，一个一个问过去，面完后说不要走远，等下午复试通知，收到通知的同学可一起共进午餐（老板请客），复试只是换了个地点，还是那两个人，只不过是一对一。公司态度很强硬，还要你先实习，实习时间是8点半到下午6点半。。。总之，真的喜欢销售的可以去吧

  面试官问的面试题：

  你做过销售吗？
  你对销售感兴趣吗？
  你。。。语种水平怎么样？