校园招聘面试经验(共8条) 更新时间：2020-01-17

• java工程师面试经验(苏州) - 苏州移动研发中心
  2019-12-28 | 校园招聘
  面试过程：

  问了一些专业，问了非关系型数据库，问了java基础知识点，并且就简历上你写的技能挑几个详细的问了，其中有一个问题我答反了，凉了。

  面试官问的面试题：

  问了一些专业，问了非关系型数据库，问了java基础知识点，并且就简历上你写的技能挑几个详细的问了，其中有一个问题我答反了，凉了。
  

• 视频及图像处理（大数据）面试经验(苏州昆山) - 苏州移动研发中心
  2017-11-27 | 校园招聘
  面试过程：

  是苏小研的一面，群面加结构化面试，其中群面材料是讨论关于ofo目前存在的问题，可以从利润、技术等各种方面提出问题和解决问题的方法。群面结束后，面试官会挨个提问，问的问题也是刚才群面相关的问题，比如说你为什么会提出这样的看法，或者说对你提出的解决方法进行优先级排序等

  面试官问的面试题：

  面试官最后根据每个人讨论中的发言询问相关意见，但是本人参加的这一场特别奇怪，面试官问出的问题有的时候并不是你发言中提到的东西，而是同一小组其他人提出的看法，所以整场面试中需要对其他人的发言进行记录和理解。最后还问了大家是否都拿到offer了么？
  

• 软件测试工程师面试经验(苏州) - 苏州移动研发中心
  2016-10-24 | 校园招聘
  面试过程：

  在上海面试的，世纪大道一家酒店的负一层进行面试，通知8点半，一直等到10点。8人一组，进行群面。群面是在一个圆桌会议室里进行，没人发一张材料，每人三分钟准备，然后没人一分钟依次发表你的看法。然后一组讨论，25分，小组推荐一个人，用3分钟表述你这个小组最终的结果。最后面试官会针对每一个进行提问。

  面试官问的面试题：

  1、你觉得你这组里哪一个同学表现最优
  2、你觉得你的观点在团队中是否起到作用
  3、你为啥投测试
  4、你为啥投苏小妍
  5、你有offer吗？
  

• 产品经理面试经验(苏州) - 苏州移动研发中心
  2016-03-18 | 校园招聘
  面试过程：

  第一天笔试，行测和一些专业题，奇迹般的过了；第二天早上群面，在吉大附近的一个宾馆里，场面很正规，七个人一组吧。讨论的题目是组织去支教，十五分钟时间讨论。面试之前最好和同学都熟悉一下，在群面中团结互助更容易通过。

  面试官问的面试题：

  觉得自己表现怎么样？刚才看你很少发言啊？或者谁表现的不好？刚才你俩的意见为什么不一致？都是这种常见的挑拨问题，大家统一战线，坚持住就好！哈哈哈， 不要过分重视自己在团队中的作用，尊重事实就好，祝面试顺利
  

• 前端开发工程师面试经验(苏州相城) - 苏州移动研发中心
  2016-11-05 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导小组面，先看材料，每个人阐述自己的观点一分钟的时间，接下来就是小组讨论，最后选个代表来进行总结。

  面试官问的面试题：

  为什么报苏研，拿到了多少offer，自己优缺点等。对自己的职业规划，薪资要求等等。
  对小组成员的评价，觉得自己的变现如何。
  

• 软件开发工程师面试经验(苏州) - 苏州移动研发中心
  2015-10-23 | 校园招聘
  面试过程：

  两个面试官，给题目，先讨论，在发言，在一对一提问

  面试官问的面试题：

  对自己的表现打分和对同伴打分，应该多发言多积极一点
  

• 软件开发面试经验(苏州) - 苏州移动研发中心

  2015-10-23 | 校园招聘

• 测试技术员面试经验(苏州) - 苏州移动研发中心

  2014-11-19 | 校园招聘