校园招聘面试经验(共6条) 更新时间:2020-12-08

  • 2019-10-31 | 校园招聘
    面试过程:

    面试官一上来看着我的简历,问的项目,刚开始完全问的简历上项目的问题,然后从项目慢慢的过渡到Java基础方面,数据库、线程池之类的问题,大概面试时长20分钟。

    面试官问的面试题:

    spring ioc aop,以及数据库索引,线程池的创建,再到锁机制,线程池问的比较深,还问了一些集合问题,比如说set的特点,还要list以及map,抽象类和接口的区别,数据库问题比较多

  • 2019-03-16 | 校园招聘
    面试过程:

    先是做一份有关数据的笔试题,
    做一个性格测试
    问一些业务方面的问题
    然后HR问一些问题(譬如自我介绍,对工作的认知,对薪资的预期等),最后告诉我等通知。

    面试官问的面试题:

    1.对数据分析是怎么理解的 2.该具备怎么样的素质 3.用口头陈述一下笔试题目里所写的回答 3.家庭环境怎么样
    业务指标有哪些
    分析流程有哪些

  • 2017-11-20 | 校园招聘
    面试过程:

    进入途牛大楼,等待面试官下来,一共两面,都是java基础,很多基础的东西,并发包,集合类,sychronized,还有项目怎么做的,有没有其他的offer

    面试官问的面试题:

    一共两面,都是java基础,很多基础的东西,并发包,集合类,sychronized,还有项目怎么做的,有没有其他的offer,堆排序等等一些排序

  • 2016-12-30 | 校园招聘
    面试过程:

    反正挺扯的~建议是不要去。一点不专业加班还多。途牛在南京大家都知道是个什么样子。面试部门的头是个根本不懂尊重人的。一点素养都没有。
    是移动事业部的。

    面试官问的面试题:

    先做了性格测试,然后问了几个问题,最后说培训期间有工资,但好像这几期进公司的人有,再过几期就没有了。不知道你哪期能进来。

  • 2016-11-23 | 校园招聘
    面试过程:

    一面是1v3,简单的结构化面试,3个人加起来30分钟。基本都是围绕着简历在问。面试官很nice。 二面是视频面,典型的HR面没什么好说的,聊了40+分钟。

    面试官问的面试题:

    一开始是自我介绍,然后是问专业,为什么面管培生,有没有辅修,还有关于微信运营的经验,实习时最大的收获,为什么不留在实习公司,如果让你运营途牛的微信公众号你会怎么做?基本就是这样。

  • 2016-10-25 | 校园招聘
    面试过程:

    途牛一面是一对三,首先是自我介绍,之后Hr会根据简历问问题,Hr人比较好,全程笑脸,但是最后我们一组三个都没有过,所以不是很知道途牛的用人标准。它是当场宣布二面名单。

    面试官问的面试题:

    根据简历提问,问到经历过最有压力的一件事,对途牛产品的用户体验,最后问了对工作地点有没有要求。

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