校园招聘面试经验(共7条) 更新时间：2017-12-01

• 产品运营面试经验(北京) - 趣分期
  2015-09-21 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是一对一面试，然后面试官问了一些简历上的东西。

  面试官问的面试题：

  对自己做的项目最成功的是什么/
  

• 管理培训生面试经验(北京) - 趣分期
  2015-03-25 | 校园招聘
  面试过程：

  一次两组，每组17人左右，无领导小组讨论，5min读题，30min讨论，5min陈述。

  面试官问的面试题：

  管理者的10种品质重要性排序
  

• 管培生面试经验(北京) - 趣分期
  2015-03-20 | 校园招聘
  面试过程：

  先是介绍他们公司怎么怎么，就直接群面了，连自我介绍都没有感觉太简陋

  面试官问的面试题：

  面试官没有提问题，没有一对一交流，一轮群面完就说等最后的通知。。。
  

• CEO管培生面试经验(北京) - 趣分期
  2015-03-14 | 校园招聘
  面试过程：

  所有人进到一间教室，交简历，填表格，分组，然后谈论，话题是 卓越领导者需要的东西。有诗歌选项，得出结果，发言。

  面试官问的面试题：

  一面，没任何问题，最后有个问答环节，也没啥实质含金量。发挥自己就好。看缘分
  

• 管培生面试经验(北京) - 趣分期
  2015-03-06 | 校园招聘
  面试过程：

  整个过程很简单，先是自我介绍，然后就是群面

  面试官问的面试题：

  自己的优选点，自己如何去一个城市展开业务
  

• 营销面试经验(昆明) - 趣分期
  2014-11-25 | 校园招聘
  面试过程：

  在学校的宣讲会上面，面试时首先是单面，了解个人情况，看个人反应，口才等，问了一些个人经历，通过后就是无领导小组模式，选组长，给话题，讨论，以及最后总结

  面试官问的面试题：

  自我介绍；实习经历；最自豪的事；优缺点；自我定位
  

• 产品运营面试经验(北京) - 趣分期

  2015-09-21 | 校园招聘