是来我们学校校招,投简历,然后宣讲,宣讲半小时后会让大家签字,HR按照签字顺序,大家依次上去做五分钟以内的自我介绍,介绍完就可以走了,通过的话,两天内会有初试通知。
我是第二天初试,初试就是提前给你发内容,自己从里面选择一个题目,然后讲,我准备了一个小时,等到面试时,直接开讲就行了,,是十个人一起线上面试,挨个讲,讲完后HR讲解企业文化,两天内会有复试通知
1,大家有什么疑问嘛
2,为什么我会采取线上群面的方式,
3,会给每个人讲自己的讲课哪里有不足需要改善
4,HR会在试讲过程中随时打断,并不意味着你讲的不好,只是说她看到的够了,已经可以表明你的能力了
线下宣讲会
初试:5min初中物理题试讲
复试:1h试卷+5min初中物理题试讲+1h结构化面试
结构化面试内容:1.自我介绍 2.失败经历总结的经验 3.成功经历总结的经验 4.教培行业教师的核心素养 5.对教培行业的了解(同类机构有无了解) 6.教培行业工作内容和强度背景介绍 反问:如何看待加班? 能否接受跨校区?能否接受跨年级 7.反问(1.坐班内容2.假期安排3.晋升渠道和机制)
薪资构成底薪很低,基本靠课时费和反班考核,工作强度很大,加班多,流动性强
结构化面试内容:1.自我介绍 2.失败经历总结的经验 3.成功经历总结的经验 4.教培行业教师的核心素养 5.对教培行业的了解(同类机构有无了解) 6.教培行业工作内容和强度背景介绍 反问:如何看待加班? 能否接受跨校区?能否接受跨年级 7.反问(1.坐班内容2.假期安排3.晋升渠道和机制)
秋招去投的简历,当场有一轮小面试,基本都能过,问的问题也特别简单,没有啥专业性的问题,无非就是能否接受加班这样的问题。然后一两天就收到邮件去面试,面试的时候大家都在一个房间等着,还要填表,交照片和身份证复印件,完了应聘不同职业的人分开面试,部门主管先让我写个策划案(自己带电脑),当场写当场交,交完了会问你几个问题,还会指出你策划案里有那些错误,总体态度也还不错,问的问题也比较简单,最后收到邮件说没过。当时比较匆忙,没一点准备,面试感受不太好
面试官问的面试题: 1.能否接受加班?
2.对运营有什么了解?
3.对策划有什么看法?
4最后让你问你几个问题
大概问题就是这样的比计较简单,总体也没问我几个问题,都是在介绍他们公司的福利待遇等等
面试一共一天,分成了上午和下午两个部分,上午主要是交了职业规划公司前景等,然后是开始4分钟的试讲环节,我抽到的是There be句型的讲解,可以用手机搜索资料。主要是看你的课堂张力如何,注意活跃气氛,可以和下面的面试者互动。下午就是讲一下薪资待遇,然后笔试,卷子分为单选,首字母填空(贼难),阅读理解,完型,选句子,阅读有六级水平,其他还好。最后就是在考试过程中会叫你出去面谈1对1,HR小姐姐很温柔,问的问题都是常规问题,回去路上就给我打电话说我过了。
面试官问的面试题: 1,你的职业规划是什么
2,你的教学经验是怎样的
3,你之前一周带了多少学生
4,你的抗压能力如何
5,你为什么选择心田花开
6,有没有其他公司叫你面试
通过校招了解到这家公司,然后就去投递了简历。初面很简单,就是宣讲会后他们的hr会针对你的简历询问一下问题,没有什么专业性的难度,一天后就接到了复试通知。复试的流程分三个:笔试——模拟电话问答——面谈。笔试很坑,给你三个策划方案的大题却只给你一个小时的时间来完成。要是做一份详细的策划方案20分钟怎么可能完全完成的啊?模拟电话访谈就是她们会给你一张纸,上面有关于学校的信息,之后模拟和学生的电话访谈。最后就是面谈,谈论薪资之类。他们的底薪很少,想做职能岗的另寻他处吧!
面试官问的面试题: 1.之前有做过什么和人力资源相关的工作吗?
2.在以前的工作中你遇到的最大的困难是什么?
3.你是怎么克服工作中的困难的?
通过微信视频直接HR面试,面试过程比较轻松,没有什么压力,首先是差不多三分钟的试讲,内容不限,然后就问了一些简单的问题,例如个人基本情况和自己的职业规划,最后咨询HR一些问题
面试官问的面试题: 1.自我介绍,问了一些基本情况
2.在校的一些经历,问了一些实习经验,然后针对简历上的内容问了详细的内容
3.对心田花开的了解程度,对其的一些看法
4.工作意向是什么,对以后的发展有什么规划
5.如果有和自己的专业更加匹配的职业,是否会优先选择其他职位
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