校园招聘面试经验(共4条) 更新时间:2017-12-01

  • 2017-09-18 | 校园招聘
    面试过程:

    在校园历经筛选, 基本到场的全部通过,通知所有人在下周一去公司面试,无法报销路费车费,二面全部通过,需要经历为期十天的培训营,比较辛苦,培训营必须按照他们的规则来,进行企业价值观的培训,职场培训。

    面试官问的面试题:

    1,你对销售是什么理解?
    2,你是一个什么样子的人。
    3,你的梦想是什么?
    4,你家那里人,女朋友怎么样?

  • 2017-06-20 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘这个公司就来了一个宣讲人,当时已经没多少人去招聘会了。
    这个兄弟讲了三个小时,最后剩下了四五个人。
    每个人面谈了几分钟就说可以通过了....

    面试官问的面试题:

    没有提什么问题,工作地点不确定。我问具体工作地点,面试官说我们是宏远特种兵,指哪打哪...根本不能确定在哪里工作
    明明是个私企,上来就给你来个顺口溜...
    说你行你就行不行也行这套。

  • 2016-10-26 | 校园招聘
    面试过程:

    感觉整个宣传都是公司很牛,你很有发展空间,感觉有点洗脑,面试是八个人一起面试,先自我介绍,然后找了一个同学推销一支笔,100块卖出去,怎么推销,其他人还有什么意见,面试比较简单,面试完了要去培训,估计培训还会淘汰人,培训路费伙食自己掏。

    面试官问的面试题:

    为什么来我们公司?
    很有发展潜力啦,轮岗制度可以知道自己适合什么,锻炼自己啦吧啦吧啦。
    先做销售你能接受吗,能。

  • 2016-10-26 | 校园招聘
    面试过程:

    宏远时代的宣传很好,让你觉得很有发展前途,来面试的面试官是16年毕业的,现在已经是什么助理了,反正就是升的挺快的,看的有点洗脑的感觉,面试问题很简单,自我介绍,然后面试官让其中一个人推销一支笔,其他人补充意见。

    面试官问的面试题:

    公司哪里最吸引你?
    公司发展很快,很有发展前景。而且轮岗制度知道自己适合什么,又可以锻炼自己

1   共 1 页