校园招聘面试经验(共12条) 更新时间:2022-11-17

  • 2022-11-16 | 校园招聘
    面试过程:

    等了大概四十分钟最终被拉进面试的,比预计面试开始时间晚了半个小时左右。面试官是一个中年男性推测应该是领导,面试的时候戴着口罩。

    面试官问的面试题:

    1.在校期间是否有社团学生会工作经历
    2.谈谈你对中移杭研的理解
    3.说说面对压力是怎么对待的
    4.是哪里人
    5.怎么看待加班
    6.接受岗位调剂吗?能接受调剂到什么岗位

  • 2022-10-26 | 校园招聘
    面试过程:

    面试官提问的内容基本围绕简历来,问的专业知识不深,感觉是交流为主。整体感觉还好,了解的就如实交流,不了解的就承认知识面还不够。就是大家都很和和气气的,也掂量不出自己的表现,心里有点虚。

    面试官问的面试题:

    1. 研究领域的评价标准
    2. 工程里具体的适用场景
    3. 对research和做工程分别怎么看
    4. 对传统算法有了解吗
    5. 对机器学习有了解吗

  • 2017-12-23 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是在网上进行申请,然后参加中国移动统一的笔试,笔试通过后在北京邮电大学进行群面,当时我那一组有12个人,形式是关于辩论的,最后需要达成一致条件。在辩论完以后,需要每个人用英文做自我介绍,然后对职位的倾向,所以你需要清楚自己应聘的是什么岗位。终面是在杭州,但是组织的非常差,面试官没有时间概念,我等了三小时才去面试,然后聊了十来分钟就出来了。当然,结果不好,因为我不是学习人力资源的。

    面试官问的面试题:

    在群面的时候,面试官会问表现优秀的学生,说整组面试里面谁表现最好,谁表现最不好,给自己打多少分,都是套路。
    在终面的时候,面试官主要是根据简历问问题。首先让做自我介绍,其次会看你的专业,说你的专业不符,要不要给你调剂,我说不用了。压根不问学生期间的学校活动,会问你的实习,问的很细致,哎,不过也是我专业确实不符。最后还是没要我。

  • 2017-12-23 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是在网上进行申请,然后参加中国移动统一的笔试,笔试通过后在北京邮电大学进行群面,当时我那一组有12个人,形式是关于辩论的,最后需要达成一致条件。在辩论完以后,需要每个人用英文做自我介绍,然后对职位的倾向,所以你需要清楚自己应聘的是什么岗位。终面是在杭州,但是组织的非常差,面试官没有时间概念,我等了三小时才去面试,然后聊了十来分钟就出来了。当然,结果不好,因为我不是学习人力资源的。

    面试官问的面试题:

    在群面的时候,面试官会问表现优秀的学生,说整组面试里面谁表现最好,谁表现最不好,给自己打多少分,都是套路。
    在终面的时候,面试官主要是根据简历问问题。首先让做自我介绍,其次会看你的专业,说你的专业不符,要不要给你调剂,我说不用了。压根不问学生期间的学校活动,会问你的实习,问的很细致,哎,不过也是我专业确实不符。最后还是没要我。

  • 2021-10-29 | 校园招聘
    面试过程:

    一面就是很常规的格式化面试,需要准备一下自我介绍,主要还是针对基本信息,背景提问。面试官全程都很严肃,节奏也很快,十几分钟就结束了。

    面试官问的面试题:

    为什么选择杭州。你的优势和缺点。有没有什么兴趣爱好,兴趣爱好有没有得过奖。有没有考取什么证书。

  • 2021-10-18 | 校园招聘
    面试过程:

    一面比较轻松,线上单面,只有十分钟,面试官比较亲切,问了一些基本问题,没有专业问题,不太需要准备。

    面试官问的面试题:

    单面,主要针对简历提问,先是自我介绍,然后高考成绩,户籍,职业规划,是否接受调剂,希望工作城市。

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