校园招聘面试经验(共4条) 更新时间：2017-12-01

• 工艺工程师面试经验(大连) - 浙江利欧股份有限公司
  2017-10-26 | 校园招聘
  面试过程：

  面试两轮，第一轮无领导小组讨论，四个阶段，都有时间限制，第一个写下自己灌点，第二个自由阐述自己观点，第三个组内讨论统一意见，第四个选出一位代表进行总结。第二轮一对一单面，对性格人格、生活环境等进行提问。

  面试官问的面试题：

  笔试：对特长、性格、能力进行测试；无领导小组讨论：对弟子规中“父母责，须顺承”的看法；一对一面试：对人格性格，生活环境，以及印象最深刻的一件事进行提问。
  

• 设计面试经验(浙江) - 浙江利欧股份有限公司
  2015-11-26 | 校园招聘
  面试过程：

  1、宣讲会，发了个调查表，填完和简历一起交上去，在简历上写明意向岗位和工作地点，HR进行第一轮筛选
  2、群面，自我介绍，问成绩，问缺点

  面试官问的面试题：

  1、如何看待一夜暴富，谈谈你的看法
  2、如何看待现在很多的电视选星节目，会不会导致人们不务实，整天想着一夜成名
  

• 销售代表面试经验(浙江) - 浙江利欧股份有限公司
  2015-11-24 | 校园招聘
  面试过程：

  1、首先是宣讲会，讲了公司情况，企业文化，薪酬福利制度，职业发展模式等等，
  2、大概45分钟后开始面试，是群面，分组，一组有6人

  面试官问的面试题：

  1、你怎样看待一夜暴富的，为什么，说说你的理由
  2、现在那么多选秀选星节目，你怎样看待
  

• 质量工程师面试经验(台州温岭) - 利欧股份有限公司
  2012-11-17 | 校园招聘
  面试过程：

  群面 进行自我介绍，回答面试官的问题

  面试官问的面试题：

  介绍专业技能，描述自己的爱好及特长