校园招聘面试经验(共9条) 更新时间:2022-12-16

  • 2022-12-07 | 校园招聘
    面试过程:

    面试的话总体还可以,适中,面试官会和你聊一聊,主要还是简历上的东西,做的项目会问的多一点,把做的项目内容仔细的说一说,面试官会看看你的能力是否和岗位相符合。

    面试官问的面试题:

    对就业地点的考虑?对未来自己的职业规划?能不能接受加班?目前具备那些可以用于工作的能力?

  • 2016-10-25 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是在学校进行的宣讲会上做笔试,答得都是一些心理测试题,还要几道智力测验题,例如找数字规律什么的。通过这次笔试的,会给初面资格,初面就是群面,给的题目是丛林逃生,这里最重要的是要团队一致给出方案,而不在于方案的好坏。通过这次面试后就是终面,和公司高管一对一面试。

    面试官问的面试题:

    和面试官面试的是终面环节,面试官一个人,主要提问有以下几个:
    1、自我介绍一下。因为面试官之前没有看过你的简历,所以,你在个人简历上的内容最好复述一遍。
    2、你研究生期间的课题项目是什么?
    3、你的职业规划是怎样的?
    基本就是这些,主要靠自己去展示自己,不是那种面试官问,你答的套路。最后可以向面试官提几个自己提前预备好的几个问题,和面试官讨论。
    好了,我经历的就这些,自我感觉面试失败,这些都是后来总结出来的,希望对后来者有用。

  • 2018-10-23 | 校园招聘
    面试过程:

    一开始做性格测评,然后简历筛选,通过参加群面,群面很简单,10个人无领导小组讨论,讨论的问题也很简单,然后通过的参加下一轮技术面,主要问项目,实习经历,个人觉得公司比较看重复合相关度

    面试官问的面试题:

    一开始做性格测评,然后简历筛选,通过参加群面,群面很简单,10个人无领导小组讨论,讨论的问题也很简单,然后通过的参加下一轮技术面,主要问项目,实习经历,个人觉得公司比较看重复合相关度

  • 2018-09-19 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是性格测评和智力测验,然后是无领导小组讨论,关于野外生存的话题,然后是技术面,问了你做的项目!

    面试官问的面试题:

    主要讲讲你在这个项目中主要承担了哪些工作?
    在这个项目中,一共有多少人参加了这个项目?
    主要讲讲研究项目的经历?

  • 2015-10-31 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘过来的
    宣讲完当场笔试 主要是 人格测试 招聘人员读题 下面在试卷上选择答案,然后还有一些罗辑思维题
    然后 当天下午通知群面 是一个荒岛求生的小组讨论问题 由宇航员 孕妇 流浪汉 等 讨论逃生顺序 每个人自由发言 要确定最终方案

    面试官问的面试题:

    群面时候 面试官知识简单说了一下发放试卷前需要注意的问题 比如提醒写上自己名字 方便上小组其他人看到 然后会提醒一些讨论时需要注意的问题 比如时间 其他时间都是沉默

  • 2016-10-24 | 校园招聘
    面试过程:

    面试采用群面方式,8-10个人进一个会议室,出一道题无领导讨论,第一次这种面试,完全不知道怎么应付。。。

    面试官问的面试题:

    你觉得除了你以外,哪个人与你同样优秀(就是评选一个你觉得carry全场的)?面试时总有人有备而来,非常强势,所以大家还是比较好选的。

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