首先是简历投递,他说会筛一部分简历,但是我感觉身边人都过了。然后是hr初面,问问对链家有什么认识,然后对自己的岗位有什么要求和认识,自己的优势是什么,遇到过的挫折是怎么解决的,等等,差不多五六个问题,然后给你讲链家的一些情况,我大概初面13分钟。然后复试是总监线上视频面试,四个人,作了自我介绍,然后问考研还是考公,说说自己三个优点三个缺点什么的,就没了,我们四个人都过了。
面试官问的面试题: 对链家有什么认识
对自己的岗位有什么要求和认识
自己的优势是什么
遇到过的挫折是怎么解决的
三个优点三个缺点
什么时候考研和考公
自我介绍
一共三位面试官,4个学生,分别介绍自己情况,然后面试官提问,会根据你的回答再继续提问。为什么选择链家,曾经有过销售经历吗,你是如何销售的。
面试官问的面试题: 为什么选择链家,曾经有过销售经历吗,你是如何销售的。一位面试官模拟买房者,你需要向他推荐这套房子,说说他的好处,没有真实房子的信息给你,并且立马给出反应。
一开始是在店里面进行面试的,就是店里面的经理带你,让你熟悉流程以及链家的承诺,经理一般是会要你的,但是最后要你的是大区的人,他会让你向你询问跑盘的想法,经历以及链家准则以及链家哪些千万不能违反的规定。
面试官问的面试题: 链家的十大承诺有哪些?
链家的红线、黄线有哪些?
你跑盘跑了多久,以及你跑过了哪些小区?
对你跑过的小区会进行询问,比如这个小区有哪些房源?我们链接在这个小区有什么优质房源?
我当时是在班里进行了简单的初试,做了简单的自我介绍,之后他会对你进行提问,跟你聊天。后来通知了网上的复试,一对一的,也是先自我介绍,之后他会根据你的介绍或者自己的想法对你进行一些提问,最后问一下你的问题。
面试官问的面试题: 1.在学校有组织过什么活动吗
2.担任过什么干部
3.对于销售经历你学到了什么
4.遇到过什么困难
5.对未来的回规划
通过校园招聘 先是宣讲 然后分应聘的不同部门 分批群面 我是应聘的招聘专员 因为别的职位还要去北京面复试才能通过 刚好我也比较感兴趣这个职位 等到最后一批进去 先每个问了相关的问题 简单群面后就结束了 后面又单独留我面了一下 再问我有什么想提问的 就完了
面试官问的面试题: 我的问题是你觉得你对这个岗位有什么了解看法?简历中有提到之前做过很多销售方面的兼职, 以后会考虑做销售方面的工作吗?
后面其他三个问完了又单独把我留下来面 问了我以后如果调到自如管家这方面工作去 你会愿意去吗 这样的问题把 听的不是很清楚
就是问一下在学校的情况,然后通过什么渠道知道这个工作的,能不能接受加班,工作会比较辛苦,在与人交流方面的能力如何。
面试官问的面试题: 在学校的学习情况,什么专业的,能不能加班,家是哪的,现在住在哪里。还有就是对房产销售的一些认识和自己的理解,能不能坚持下去。
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