校园招聘面试经验(共8条) 更新时间：2018-05-10

• 销售管培生面试经验(长春) - COACH蔻驰(中国)
  2016-12-12 | 校园招聘
  面试过程：

  就是宣讲会当天发号码，第二天去凯旋群面，然后就跟选空姐似的，不看简历只看人，第一轮淘汰率不高，然后就是去网吧做在线测试，全英文，包括逻辑推理和性格测试，性格测试时间有点紧，英语不好的话可能打不完。然后过了至少一周来电话让去店铺实习，实习两周，我没坚持下来，因为觉得就是当服务员，觉得有点丢人

  面试官问的面试题：

  互两人一组，介绍对方，然后他会对感兴趣的人提问题，那几个面试官一副牛逼到天上的样子，感觉一点也不随和，不得不面似的
  

• 零售管培生面试经验(北京) - COACH蔻驰(中国)
  2018-05-10 | 校园招聘
  面试过程：

  校招 先群面问问题 问的问题可以参考保洁八大问 每个人依次作答 然后上机考试 10道简单逻辑题还有英文性格测试 通过后会收到店铺实习的任务

  面试官问的面试题：

  问题记得不太清楚了 累死于宝洁八大问
  自我介绍然后就是一些提问
  你最勇敢的一件事？ 你觉得下一季会流行什么或者流行趋势？
  

• MT面试经验(杭州) - coach
  2017-10-31 | 校园招聘
  面试过程：

  先是群面，大概7个人一组，先做自我介绍然后会针对你的自我介绍问你一下问题。之后等待几分钟就会出结果。下午示英文的笔试，两个部分一部分行测，一部分性格色彩测试。

  面试官问的面试题：

  你了解零售嘛，你为什么觉得你适合做零售。你之前实习的时候是如何提高你的业绩的。在大学的时候参加过哪些活动。你更希望做sale还是trainer
  

• 管培面试经验(成都) - COACH蔻驰(中国)
  2017-03-15 | 校园招聘
  面试过程：

  提交简历刷一批，然后一对一面谈，然后上机测试，然后2周实习，最终发放offer，其中实习是分配到离你较近的店铺进行实习

  面试官问的面试题：

  为什么来应聘coach，你选择coach作为你工作的理由是什么，比起其他人你有什么竞争优势让我们留下你
  

• 零食管理培训生面试经验(长春) - COACH蔻驰(中国)
  2016-11-11 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校园招聘获得了面试信息，后就参加了面试，面试先是两人结成伙伴，然后介绍对方，之后的形式是采取的无领导小组讨论的形式，讨论一个问题，无领导小组讨论过程中由于发言不好就被淘汰啦。。。

  面试官问的面试题：

  面试官首先要求每个人进行对伙伴的自我介绍
  之后问了一个问题是，对于零售行业最重要的品质是什么？之后就没有之后了
  

• smt领班面试经验(长沙开福) - COACH蔻驰(中国)
  2016-11-01 | 校园招聘
  面试过程：

  面试官人很不错，问到的一些问题也很简单，一对一面试之后还会有笔试，考语文数学英语，人很多，不应紧张，自信做自己就好了

  面试官问的面试题：

  你对宣讲会的感受，对coach的建议或意见，反问其他同学情况，自我介绍，开始轮番介绍包包 讲产品卖点 推包包
  

• 管理培训生面试经验(上海) - COACH蔻驰(中国)

  2014-04-18 | 校园招聘

• 零售管理培训生面试经验(南京) - COACH蔻驰(中国)

  2013-11-18 | 校园招聘