校园招聘面试经验(共7条) 更新时间：2017-12-01

• 驻场销售代表面试经验(上海) - 合富医疗
  2017-11-23 | 校园招聘
  面试过程：

  初面是在宣讲会之后跟hr小姐姐一对一的面试，就问了些基本情况，拿到pass卡，复面是去公司面试，一整天，早上开始笔试，计算和逻辑思维题，我觉得计算还挺难，中午在那就餐，然后就公布笔试成绩了，下午面试，有四个hr，所有面试销售的人都在下面坐着，先去自我介绍，然后抽一个题现场发挥，晚上5点才结束，9点钟发了短信通知进入终面，终面是要做一个关于自身成功的案例，现在还没去，不知道结果如何，不过hr小姐姐说终面会刷一半的人，觉得有点坑，还有几个有社会经验的人跟应届生一起竞争

  面试官问的面试题：

  先进行自我介绍，然后叙述随机抽到的题目，我的题目是你觉得成功的定义是什么，根据你对成功的定义，你觉得你获得最大的成功是什么？每个人的抽到的题目都不一样，各种各样的问题，不过它会给你一定的时间准备，就是要表达的更大流利和自信，还有话不能太多，发现hr还是很厉害的，有时候你会给自己挖坑
  

• 销售管培生面试经验(广州) - 合富医疗
  2016-10-31 | 校园招聘
  面试过程：

  之前网投的简历，差不多三天后给的电话面试，记得是周日下午三点左右，突然接到电话说是合富医疗想了解一下对这个职位的意愿有多大。接着就开始问简历上与销售有关的经历的一些细节，后来就是问：你认为销售应该具备哪些基本的素质？你适合销售这个职位吗？你对销售这个职位有多强的渴求度？这些问题问的我有些蒙圈了，因为之前完全没有准备，自己都不知道说了些什么。最终电话面试以失败告终

  面试官问的面试题：

  你认为销售应该具备哪些基本的素质？你适合销售这个职位吗？你对销售这个职位有多强的渴求度？
  

• 销售培训生面试经验(上海) - 合富医疗
  2016-10-29 | 校园招聘
  面试过程：

  在校园招聘网站上看到招聘信息，查看了一下宣讲会安排有我们学校，于是进行了网申。某一天下午突然接到一个北京打来的电话，接起来说是合富医疗的电话面试，一点准备都没有的情况下就开始了这次电话面试。对面是一个很温柔的姐姐，缓和了一点紧张感。主要确认了一下信息，对网申信息和简历的内容做了一下确认。整个过程还是很愉快的～

  面试官问的面试题：

  为什么会选择合富医疗销售管培生这个职位？
  说一个你自己经历过的最成功的销售案例。
  有没有拉赞助的经历，过程怎么样，结果如何？
  

• 销售工程师面试经验(上海徐汇) - 合富医疗
  2016-10-24 | 校园招聘
  面试过程：

  上午11点开始笔试，其实就是一些简单的逻辑推理题和计算题，不算太难，一般都能通过，然后公司管一顿午饭，饭后公布笔试结果，会有少部分人被刷掉。留下的人进行下午的面试，首先讲一个展现自己的PPT，大家都在下面听，就像在做汇报一样，然后HR提一些很刻薄的问题，每个人都会被问的一无所知，这也是HR的目的。

  面试官问的面试题：

  由于面试的是销售，所以HR一般问你为什么要面销售，你觉得销售人员应该具备什么潜力，我们为什么要你，你能给公司带来什么，你以前有没有销售经历等等
  

• 业务管理培训生面试经验(上海) - 合富医疗
  2016-03-30 | 校园招聘
  面试过程：

  合富医疗第一轮是电话面试，这个很简单
  然后就通知你去公司去面试 首先是宣讲会 之后是讲ppt 最后是和总监面
  我这次去之前在网上就看到很多差评 但还是好奇 就去看了一下 果然
  首先hr就两个 感觉很不专业 明明是打着校园招聘旗号 说是招收应届生 不知道怎么搞的 竟然还有若干个在职的 大家讲Ppt时 只要是工作了的 没讲好 hr就会说那就是这次紧张啦 或是没准备好 。。。。。

  面试官问的面试题：

  1你有什么吸引我们公司的？
  2还说一件在校内部门的事情
  3你的沟通协调能力体现在哪些方面？
  4 你怎么看待销售
  

• 业务员面试经验(厦门思明) - 合富医疗
  2015-10-26 | 校园招聘
  面试过程：

  一面宣讲会后直接开始
  二面ppt展示，之前会有一个测评，过了才有机会
  三面去上海总部，放松，自信，销售经历很重要

  面试官问的面试题：

  你为什么做销售？
  因为销售可以赚钱，可以全面提升自己的能力
  

• 销售代表面试经验(上海) - 合富医疗

  2015-10-12 | 校园招聘