通过校园招聘进入面试,首先准备两分钟的自我介绍,自我介绍的内容包括五个方面,有个人情况、家庭情况、专业学习情况、社会实践经历、个人优缺点。主要询问了英语等级通过情况,有没有挂科等学习方面的问题;然后询问家里父母职业、兄弟姐妹几个等家庭情况;
面试官问的面试题: 面试官问了几个问题,一上来先问问家里的基本情况,家里几口人,有没有兄弟姐妹,目前上学的学校信息,介绍自己的性格,我提前准备好了,要注意符合自己的岗位需求。之后是短期职业规划,这个也有准备,要合理,并表现出想要长期稳定的在该岗位工作。最后是问对双碳计划有什么看法,认为公司应该怎样应对。
应届毕业生,去学校参加的线下宣讲,宣讲会结束后有1v1的面试,HR也比较年轻,整个过程沟通的都蛮愉快的,很轻松,没有问啥专业的问题。
面试官问的面试题: 第一个问题让你自我介绍一下
第二个问题是详细的介绍一下自己的实习经历,每天的日常工作是什么
第三个问题是用几个词描述一下自己
之后向HR提问环节
学校官网投递,面试官态度很好,但是有画大饼的嫌疑,会跟你说有机会留在北京总部机关工作,向领导申请一下。但是过两天就会打电话说领导让先在机关历练几年再去总部。我感觉就是在画大饼。
面试官问的面试题: 就是问一些基本的问题,都不是很难得那种,基本情况什么的,基本是在闲聊。感觉面试就能过。群里还有好多专科的同学,感觉招聘质量不是很好。
疫情期间,直接线上进行的面试。面试很随便,简历递过去,hr看了一眼,随便问了几句就问我是否愿意在他们公司工作,报了大概工资段,我直接了当回答愿意了对方还让我好好考虑一下。
面试官问的面试题: 只有一个人力面试,直接自我介绍,然后问了学校是不是双一流,然后就过了。开始和我谈工作地点和薪酬,当然后来我才知道他们公司秘薪制,我一问具体的薪酬对方就支支吾吾不知道了
去的校园宣讲会,来的人不多,然后面试官就是各个分公司的领导以及hr,当时hr看了我的专业让我找对口的分公司领导面试,面试就是随便聊一聊,以及工作内容和公司基本情况,没有专业性问题。
面试官问的面试题: 能不能吃苦,能不能接受全国到处跑和出差,家是哪里人,期望在哪个城市或者说地区工作,能不能接受一年的轮岗期。等等等等。
到海淀五路居公司总部,一个HR面试多个同学,先看简历,针对毕业设计课题提问,主要是问毕业设计课题和工作的相关性,适不适应出差
面试官问的面试题: 针对毕业设计课题提问,主要是问毕业设计课题和工作的相关性,适不适应出差,以及对工作地点的考虑,能不能适应长期野外工作
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