宣讲会以后直接初试,分组先自我介绍再针对问题讨论,二十分钟时间需要得出一个讨论结果并且发言。
问题是“能力和机遇哪个更重要”,开放试题没有对错
二面主要针对简历问一些自身相关的,比如工作经历。更多的是对终面的指导,比如经理会更看重哪一方面,有什么不足之处需要终面的时候准备一下。
两轮,第一轮是电话面试,就问一些基本的情况,比如对行业的了解之类的,基本感觉不是很刁难,第二轮就是网上视频,问一些你对行业的想法,能不能接受出拆=差之类的,然后回根据你的简历提一些问题,好好回答就行
面试官问的面试题: 是否愿意出差,因为可能要到各个门店去?
大学里面最成功的事情是哪一件,就是让你说一下,会涉及到很多细节,她都会问?
对工资的要求/
未来几年大概的想法是什么?
群面
首先进行抽签演讲,每个人轮流抽取自己的演讲题目,每个人三分钟准备时间,三分钟演讲时间;
之后,团队进行游戏,你们有30根吸管,一个剪子,一个胶带,一个订书器,要求要做一个高于50cm的塔
游戏结束后,面试官会询问每个人对自己的评价,对自己进行打分,还会询问你认为谁表现最好 。。。。。。。。tey67rtu7rgvte76rgtgr78erb h789rer。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
聊聊天面试方式hr一对一网上面试不算很难 问的都是一些日常的问题 提前做准备一般都能过
面试官问的面试题: 普通的聊天 首先问你喜欢逛街吗 平时的穿衣风格是什么样的 为什么选择太平鸟 喜欢太平鸟的什么地方 说出你的两个优缺点你的父母同意你离家远吗
过了笔试约谈复试,总体感觉不错,但是对竞品把握不够,逻辑能力略差,面试官很可爱也很好看很温柔,面试基本就是那几个问题,先自我介绍,喜欢的品牌,为什么喜欢,你的设计风格等等
面试官问的面试题: 先自我介绍,喜欢的品牌,为什么喜欢,你的设计风格,你自己擅长的风格,对于太平鸟童装的认识,对于竞品的来说太平鸟童装的优势劣势,等等
是来我们学校线下招聘的面试。第一天投简历第二天就面试的那种。一面是线下,然后进行了大概十几分钟的面试。没有笔试。面试流程很快,面试完hr告诉你通过了,然后二面可能要等到去宁波线下面试
面试官问的面试题: 1.你怎么对待压力2.如果上司给了你一个模糊的没有目标的任务你要去怎么做3.介绍一下自己4.聊了一下自己的实习经历5.有什么要问我的吗(我问了一下产品是买的还是自己的)感觉面试官比我紧张哈哈哈哈
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