宣讲会投递的简历,会有现场笔面试环节,笔试比较开放,都是一些比较开放的题目,没有选择题。现场面试就是一个简单的自我介绍,偶尔会被面试官当场挑出感兴趣的问题提问。
后面接到去单位本部面试的通知,连着现场面了两次。第一次是4个面试官面,主要涉及的是简历的内容,氛围比较活泼,面试官人都挺好的。第二轮是和领导一对一面,比较有深度的问题,相对宽泛一些。
先做一个自我介绍。
为什么会应聘我们岗位?怎么看待你应聘的岗位工作?你有什么优势呢?
根据简历上你写的内容,他们会挑出一些感兴趣的问题进行提问。
1上网投简历
2位置好找
3面试官挺不错的,很温柔
4直接录用,但我自己有其他意向
5总体感觉不错,环境还可以
1自我介绍问了我的情况
2为什么转行
3为什么还在挑工作,为什么还不满意
4还有直接写了一篇出来
笔试部分有英语题目需要写作,笔试部分有英语题目需要写作,和几个人事部的面试官面试,问你一些关于外贸的问题。和几个人事部的面试官面试,问你一些关于外贸的问题。笔试部分有英语题目需要写作,和几个人事部的面试官面试,问你一些关于外贸的问题。笔试部分有英语题目需要写作,和几个人事部的面试官面试,问你一些关于外贸的问题。
面试官问的面试题: 笔试部分笔试部分有英语题目需要写作,和几个人事部的面试官面试,问你一些关于外贸的问题。有英语题目需要写作,和几个人事部的面试官面试,问你一些关于外贸的问题。笔试部分有英语题目需要写作,和几个人事部的面试官面试,问你一些关于外贸的问题。
首先群面,要求根据提供的主题进行小组讨论,最后得出完整的策划方案。然后进行单人面试,主要是了解个人的一些基本情况
面试官问的面试题: 你是一个外向的人吗?愿不愿意加班?介绍一个互联网产品?有什么爱好?与上司意见不一时该怎么办?
面试顺利通过了、有笔试时间和面谈时间,问题相对来说比较简单明了。一共两次面试,初试只是一般的问题,复试要求外语能力。
面试官问的面试题: 根据自己的经验分享一下工作中遇到了困难应该怎样解决,遇到了压力应该怎样解决,能不能按时完成上司交给的任务,能否和同事搞好关系等等
讲一下你初到公司时对于公司的印象,比如前台接待,面试官,公司整体形象之类的,然后再说一下你面试后对于职位是否有更深的了解,有没有信心去胜任职位
面试官问的面试题: 讲一下你初到公司时对于公司的印象,比如前台接待,面试官,公司整体形象之类的,然后再说一下你面试后对于职位是否有更深的了解,有没有信心去胜任职位
2014-10-11 | 校园招聘
2014-05-04 | 校园招聘