校园招聘面试经验(共11条) 更新时间:2023-11-06

  • 2023-11-04 | 校园招聘
    面试过程:

    一般都是提交简历,可以提前线上提交简历,虽然后面回到学校宣讲。但是提前提交简历会提前面试。都是简历面,根据简历提问题,有专业面试。

    面试官问的面试题:

    你愿意到南京工作吗?设计的参数是如何选取的?你未来的职业规划是什么?能否接受加班和一定频率的出差?对于商务应酬你怎么看?是否能够接受?和别人比,你的优势在什么地方?

  • 2021-11-09 | 校园招聘
    面试过程:

    视频单面,先自我介绍,然后询问课题相关的项目,做一些简单的回答。更多的是了解他们公司的工作内容,能不能适应工作环境。

    面试官问的面试题:

    工作需要驻地能否接受?
    答:可以接受,但希望转正以后不需要常驻。
    工作升职加薪需要考取相关证书?

  • 2021-09-28 | 校园招聘
    面试过程:

    线上面试,非结构化面试,比较随意,HR1v1,办公室里还有其他人,主要根据简历聊一聊,整体比较轻松。

    面试官问的面试题:

    对城市发展的理解?
    团队合作的经历?
    如何与不同学科的人合作?
    总之就是根据简历提问,没有那些结构化的问题,比如最难忘的一件事之类

  • 2020-10-16 | 校园招聘
    面试过程:

    先是校园招聘,然后后网申投递的简历,第二天就在学校组织了面试,主要是跟hr聊一聊意向,互相情况的交界。

    面试官问的面试题:

    问接不接受出差,短期频繁出差或者常驻,hr的态度不是特别好,感觉有点高傲,面试的感觉不是很好,后面应该还有二面。

  • 2020-07-03 | 校园招聘
    面试过程:

    校招去的,面试过程很简单,女生想进苏交科是比较难的,特别是技术序列,要等很多审批流程超级麻烦

    面试官问的面试题:

    有什么证书,对未来有什么职业规划之类的吧,对薪资方面的要求,苏交科的薪资待遇比较低,如果追求高工资的就不要来了啊,对学历没有什么太大的要求

  • 2020-04-17 | 校园招聘
    面试过程:

    到了公司之后,项目总监和部门领导多对一面试,问了作品集情况,主要工作方向以及专业方向,面试过程大约3个小时,还做了手绘考试,基本上就是这样了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    面试官问的面试题:

    到了公司之后,项目总监和部门领导多对一面试,问了作品集情况,主要工作方向以及专业方向,面试过程大约3个小时,还做了手绘考试,基本上就是这样了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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