校园招聘面试经验(共3条) 更新时间：2017-12-01

• 人事储备干部面试经验(北京) - 静雅酒店
  2014-11-03 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是网上填写简历，经过筛选，笔试，笔试内容记不清了。进入面试，一面是即兴演讲，抽签，有题目，根据题目演讲，时间5分钟。进了二面，是无领导小组讨论，没进三面。

  面试官问的面试题：

  即兴演讲就是给你一个辩证的问题，比如是合作重要还是竞争重要等。无领导小组讨论也是差不多的问题，就是给你一个话题，大家一起讨论。具体记不清了
  

• 餐饮主管面试经验(济南) - 静雅酒店
  2012-11-17 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是一个简单的笔试，比行测题稍微简单的中学计算题。笔试过后，就是一面了，一面首先是自我介绍，然后让每位应聘者写出其他应聘者的所介绍到的信息。我这部分写的挺好的嘿嘿。。之后就是随机选择题号，根据题目所述问题阐述你的看法，十分钟准备，五分钟演讲，演讲完毕就是面试官的提问环节，这个就需要大家随机应变了。二面是群面，还是首先自我介绍，之后就开始讨论。这个没有个人思考就开始了讨论，哎，个人认为特别不科学，只可惜当时没有提出来。这一面么有通过。悲催。。

  面试官问的面试题：

  你为什么想要进入静雅？你认为你有什么能力能胜任餐饮主管的职务？你在群面中担任的是什么角色？
  

• 专员面试经验(北京) - 静雅酒店
  2012-11-18 | 校园招聘
  面试过程：

  一对多

  面试官问的面试题：

  自我介绍
  根据主题演讲