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上海华测导航技术有限公司 网上投递简历985大学本科人力资源，投递简历后，没有笔试，直接电话预约，然后hr加微信，约面试时间。定在当天下午。面试官是上午约的一位女性hr，她态度和蔼，和我聊了半个小时。问我期待月薪多少，我回答八千元。我感觉谈的不错，她说过几天二面，过了三天我微信问她，结果她说不合适。就这样凉凉了。
面试官问的面试题： 你的爱好是什么？你最难忘的经历是什么？你的实习经历？还问了一个具体的Excel操作问题。问了你将来的规划？你对人力资源工作的了解？
直接打电话询问什么时候有时间进行面试，确定好时间之后给邮件面试信息，面试大约30分钟，问了俩专业问题，没回答上来，然后在问一些个人素养的问题，看你沟通能力、思维能力如何。
面试官问的面试题： 专业知识只问了：美国gps用的什么坐标系？
其他问题就是谈谈你的兴趣爱好、职业规划、以及简历中的问题。面试官很和蔼。
一共两个技术面，第一面比较基础，就是为了筛选人，第二遍难度加大，问项目，问的很细，但是我回答的可能一般，问我愿不愿意区技术支持
面试官问的面试题： 一面很简单，三极管工作特点，流片的过程，设计pcb板需要注意什么等等
二面跟着项目问的，很仔细的问了，包括电感选型，参数怎么设计等等
只进了一面，技术面试，本科生，专业知识基本不问，主要是根据简历通过对话看你是否有该岗位的职业素养。是否善于沟通表达，和处理协调人际问题。
后面的二面是人事进行面试，基本就是工作地点，待遇等人事问题。三面问题和二面差不多。
根据简历提问过，让你描述你简历里面写的事迹，再根据具体问题提问。还有是否有压力，如何处理等。
985大学本科人力资源，投递简历后，没有笔试，直接电话预约，然后hr加微信，约面试时间。定在当天下午。面试官是上午约的一位女性hr，她态度和蔼，和我聊了半个小时。问我期待月薪多少，我回答八千元。我感觉谈的不错，她说过几天二面，过了三天我微信问她，结果她说不合适。就这样凉凉了。
面试官问的面试题： 你的爱好是什么？你最难忘的经历是什么？你的实习经历？还问了一个具体的Excel操作问题。问了你将来的规划？你对人力资源工作的了解？
投完简历很快就约了面试，一面首先做自我介绍，然后根据简历中提到的项目进行提问，会深挖某个点，最后会问几个C++问题。
面试官问的面试题： 用过哪些点云滤波算法？
点云配准方法有哪些？ICP算法的原理？
高斯滤波的原理？
谈谈智能指针？
谈谈数组和链表的区别？
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