校园招聘面试经验(共8条) 更新时间:2021-09-13

  • 2021-09-13 | 校园招聘
    面试过程:

    的角度来回答你,但是我以一个面试官的角度来回答你这个问题。
    首先是面试官如果对面试者感兴趣,那么他一般会问哪几个问题呢?
    第1个,他会给你讲很多关于这个公司的介绍。是因为他想通过公司的介绍,还有公司的价值观,公司的福利等等来吸引你。这个是他在给你匹配你们的价值观的匹配度。
    第2个,他会问你,如果有一个什么问题发生了,你是怎么解决的?如果你答的很好,而他的表现是嗯,微笑并且愿意和你继续深入下去的谈这些话题,就证明他对你的面试是有认同的。这个反应是他在匹配你处理事情,还有人际关系方面的管理理念和处事原则上的匹配度。
    第3个,他会问你,你的期望薪水是多少?

    面试官问的面试题:

    你,如果有一个什么问题发生了,你是怎么解决的?如果你答的很好,而他的表现是嗯,微笑并且愿意和你继续深入下去的谈这些话题,就证明他对你的面试是有认同的。这个反应是他在匹配你处理事情,还有人际关系方面的管理理念和处事原则上的匹配度。

    第3个,他会问你,你的期望薪水是多少?当你报出一个期望新生以后,如果他没有做任何回答,可能就没有太多的戏,如果你报出一个薪水以后他跟你说预估他能给你的一个薪水值,在多少就证明他对你的面试是比较认可的。这个反应是在匹配他对你的薪资岗位标准的匹配度。

    第4个,他会问你,你需要多长时间来适

  • 2020-11-10 | 校园招聘
    面试过程:

    面试过程中会问对这个职位的了解,疫情对生活的影响以及如何缓解压力,面试官比较注重的还是个人抗压能力

    面试官问的面试题:

    对药政专员的理解,如何应对压力,导师是严格型的还是和蔼型的,在压力较大的时候会对自己有什么影响?

  • 2019-12-05 | 校园招聘
    面试过程:

    询问基础个人信息问题,了解的学习情况,人际交往能力,就问你为什么来面试对本公司有兴趣吗之类的

    面试官问的面试题:

    面试官没怎么问东西,就是让我们问有什么想知道的,有什么想要了解的,其他的就没什么了,不是很难

  • 2019-11-27 | 校园招聘
    面试过程:

    是通过校园招聘的方式的到的面试机会,从投简历到接到面试通知等了十天左右吧,先由人力部门的小姐姐带着参观了公司,然后是药政部的专人面试,面试官还比较nice,很和蔼。

    面试官问的面试题:

    1、对职业的理解
    2、如何管理自己的项目
    3、具体阐述一下自己做的课题
    4、导师是谁
    5、英语怎么样
    6、你还有什么要问我的问题

  • 2018-09-16 | 校园招聘
    面试过程:

    首先在招聘会上投了简历,然后简单问一下个人信息,问下对岗位的理解,然后就是到公司群面,主要针对简历上的内容,做了一些GCP相关是题目,然后就是部门主管的电话面试,主要针对个人的能力,之后就收到offer了。

    面试官问的面试题:

    针对简历上的经历提问,问一些工作之后收获之类的,还有就是对于万全的了解程度,为什么想干这份工作?

  • 2014-12-27 | 校园招聘
    面试过程:

    在网上投了个简历,后来通知去面试,面试那天一共四个求职者,一个面试官一次把我们全面了,基本上是她提一个问题,我们挨个回答。

    面试官问的面试题:

    1.研究生期间都做了什么?
    2.想在哪个城市工作?为什么?

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    2014-10-17 | 校园招聘

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