葛洲坝集团
葛洲坝集团 人力资源部会在您正式进入会议前2分钟进行电话提醒，接到电话提醒之前无需进入会议。面试形式：腾讯会议，会议号会以短信的形式告知，面试流程：自我介绍（控制在3分钟内，阐述本人经历、工作业绩，重点突出对面试岗位的理解和认识、未来工作思路等方面）、评委提问以及学生提问
面试官问的面试题： 如果飞机发动机出事，以下是需要处理的事项：修理发动机、召集人员开会、安抚乘客、广播说明情况、与地面沟通做好准备。请对这些事项进行排序，并说明理由。
葛洲坝基团来我们学校宣讲，线下投简历，第二天通知显示面试，在国聘上一组三个人，先自我介绍，然后问一个问题，三个轮流回答。后面一天发邮件，说被录取，离家远，要跟项目走，所以没去。薪资待遇不错。一年12,还给1.5安家费。
面试官问的面试题： 新能源并网对传统电力系统有什么影响？有个老哥回答的很好，由于之前没太重视，回答的磕磕吧吧，最后没想到也能被录取。
如何获得面试机会？
答：通过校园招聘
问哪些问题？
答：团队合作，如何独立解决问题，你最敬佩的人/什么人对你影响最大
感受如何？
答：简单
一面：工作经验，对岗位的理解，参加的竞赛，什么形式的竞赛，是否组队，取得成绩的原因，之后如果在参加应该怎么做
二面：测绘专业知识
最开始是让应聘者做一个自我介绍，然后询问相关的项目实习经历，家庭情况，能否接受出差，以及为何选择我们公司的原因，最后是让应聘者提出一些问题。
面试官问的面试题： 基本是最先询问家庭状况，软件会不会使用，然后询问工作地点大概接受范围，后面还问了一些自己的职业发展规划。
整体的面试氛围相对轻松，面试官提出的问题都相对常规，大致就是自我介绍，简述自己的简历和实习经历，然后提一些关于毕业论文课题的问题，最后对岗位的了解以及对未来的规划这种。
面试官问的面试题： 面试提出的问题首先是自我介绍，然后实习相关经历，论文的课题，然后专业问题能否接受外调一年，未来个人的职业规划，最后就是反问阶段
校园招聘投递简历，大概一周出面试通知。视频面试，一组有十个人，没有进行无领导小组，一个HR三个部门经理，过程先分别自我介绍，然后专业面试，面试全程总共一个小时，三天后通知结果，通过与否都会收到邮件。最后没有被录取。
面试官问的面试题： 1.固定资产折旧方法有哪些？
2.进项税抵扣，差旅费，机票税率？
3.广告和宣传费抵扣金额，举例子让计算结果
4.互相评价表现
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