校园招聘面试经验(共12条) 更新时间:2022-03-10

  • 2022-03-06 | 校园招聘
    面试过程:

    一面群面,背景是一家处于上升期的化妆品公司有期末有预算盈余,给出6个选项,要求小组讨论出一个结果并做汇报。二面hr单面,主要是根据提交的资料,从成绩单到家庭情况,但不会问专业知识。

    面试官问的面试题:

    群面:你觉得表现最好人是谁,最不好的人是谁。表现最好的人有什么优点,他又有什么缺点。
    hr面:主要针对个人经历,因为我在此之前有事务所年报实习,人事主要针对这点为突破口来进行整场交流

  • 2021-05-08 | 校园招聘
    面试过程:

    hr面和m面都是同一天,通过hr面直接就安排m面,面完就可以走了。hr面比较和善就基本情况根据简历提的问题,也不会多追问。m面很犀利,主要是围绕简历以及给你口头出一个小案例让你回答。

    面试官问的面试题:

    1、你的逻辑思维能力怎么样,举个例子证明。
    2、杭州政府发放了消费券,让你评估这个消费券发放结果。
    我的m面主要就是问了这两个问题,但是经理会根据你的回答继续追问挺多延伸的问题,大概持续了20分钟。

  • 2019-04-29 | 校园招聘
    面试过程:

    当时通过网申获得面试资格,面试有两轮,第一轮是在校园面试,无领导小组讨论,一组5人,一次两组,对问题进行思考并回答。问题是近期比较热点的社会话题,可供思考的角度很多,不会限制。第二轮面试在事务所,会提前告诉你是几号几点,然后进去由领导人进行面试。问的问题包括一些专业方面的知识,会看简历并通过简历的内容提问,所以简历不能过于夸大,要实事求是

    面试官问的面试题:

    专业方面的知识点和由简历引出的问题,简历要实事求是,不能过于夸大。刚开始会让你进行一下自我介绍,面试过程没有英语

  • 2021-03-02 | 校园招聘
    面试过程:

    电话面试,询问可以工作的期间,是否能够一直在项目上。人力小姐姐的态度非常好,语气很温柔,只要如实回答就好。

    面试官问的面试题:

    面试的机会是在学校的就业群里,老师发的资料,有意向的同学可以填表格报名,然后我就报了名。大概过了一个多月,就会有人力打电话过来确认你是否能够到项目上。

  • 2020-12-24 | 校园招聘
    面试过程:

    简历,测评,一面小组讨论都是在线上完成的。二面是hr线上面试。第三轮是小组跟par的面试,基本上走到终面都能通过的。

    面试官问的面试题:

    就针对简历问问题啊。有感兴趣的点,或者在他们那里实习过的话,是最好不过了。一定要提到相关的实习经历。

  • 2018-10-17 | 校园招聘
    面试过程:

    群面的问题是在飞机出事后机组工作人员要做的事情进行排序,我们小组没有leader....但大家都讨论了,然后总结的姑娘超时没总结完,然后不是补充了(强行补充)。二面的话觉得面试官很好呀,就聊天的那种,然后聊的很开心,但是没有通过....

    面试官问的面试题:

    首先是自我介绍,然后问一些以前工作经历,然后问为什么要做审计...然后总结的姑娘超时没总结完,然后不是补充了(强行补充)。二面的话觉得面试官很好呀,就聊天的那种,然后聊的很开心,但是没有通过....

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