校园招聘面试经验(共18条) 更新时间:2023-10-11

  • 2022-05-05 | 校园招聘
    面试过程:

    先进行统一笔试,淘汰掉不少人,最后进面试大概3:1录用比。面试前hr会拉微信群,所有进面试的人都在群里。面试时用腾讯会议,一个一个进面试间,结构化面试,每个人大概8到10分钟,四个面试官。
    (虽然招聘条件没写,但是市公司只要研究生啊,本科生就是去陪跑凑个人数,县公司收本科生的但是待遇奇差。话说电信这薪水实在不高,去不了也无所谓)

    面试官问的面试题:

    自我介绍1到2分钟
    1、为什么不在读大学的城市工作,选择回这里
    2、谈谈自己的优缺点
    3、http和https的区别
    4、面向对象三大特征(这问题真的一点水平都没有)
    5、详细介绍自己做过的项目

  • 2023-09-26 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是线上笔试,包括一些行测和专业知识,建议卡着时间过去,他发送的时间都是签到时间。签到之后还是得等好一会,而且不能带手机,二面还未参加,暂不知详情

    面试官问的面试题:

    建议卡着时间过去,他发送的时间都是签到时间。签到之后还是得等好一会,而且不能带手机,主要是结合电信的主营业务结合一段材料进行讨论

  • 2023-09-26 | 校园招聘
    面试过程:

    先是线上笔试,然后会发一面邀约,无领导面试,一面是无领导讨论,建议卡着时间过去,他发送的时间都是签到时间。签到之后还是得等好一会,而且不能带手机,二面暂时不知道

    面试官问的面试题:

    一面是无领导讨论建议卡着时间过去,他发送的时间都是签到时间。签到之后还是得等好一会,而且不能带手机,题目基本是结合电信主营业务阅读一段材料

  • 2022-10-12 | 校园招聘
    面试过程:

    通过江苏电信线上统一考试(笔试+机考),过了一个星期,通知面试,面试是8个人群面,无领导面试,问了个人的基本情况,然后等待通知。

    面试官问的面试题:

    无领导面试,每个人拿到试题,看10分钟,每个人依次发表自己观点,然后讨论20分钟,选一个人总结。之后面试官问了每个人的基本情况

  • 2020-05-01 | 校园招聘
    面试过程:

    一对一面试,5个面试官,有一个说的比较多,对校园经历和家庭背景进行提问,没有问专业知识,不过问了这个岗位是干嘛的,问了中国电信是干什么的,然后泰州电信具体的特色又是干什么的,还问女朋友在哪工作,学习成绩怎么样,对自己的自我评价如何,用什么例子来佐证,你在校参加实验的时候有没有遇到什么困难,怎么解决的。

    面试官问的面试题:

    一对一面试,5个面试官,有一个说的比较多,对校园经历和家庭背景进行提问,没有问专业知识,不过问了这个岗位是干嘛的,问了中国电信是干什么的,然后泰州电信具体的特色又是干什么的,还问女朋友在哪工作,学习成绩怎么样,对自己的自我评价如何,用什么例子来佐证,你在校参加实验的时候有没有遇到什么困难,怎么解决的。

  • 2022-04-26 | 校园招聘
    面试过程:

    8个人一组,根据一个问题,先表达自己的意见,然后全组人员进行讨论,最后选出一个代表发言,最后考官会进行综合点评。

    面试官问的面试题:

    一共有8个考官,会随机进行提问,没有任何模板可言,考察你的临场发挥和口语表达能力,不要怯场,自信一点。

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