校园招聘面试经验(共33条) 更新时间:2022-04-15

  • 2018-05-19 | 校园招聘
    面试过程:

    在校招上进行了第一轮面试,进行了英文自我介绍。面试官问了我一些简历上的问题,因为都是亲身经历,我说起来滔滔不绝,整个面试下来感觉一切都好顺利。面试官对我表示很满意,并希望我可以参与他们的第二轮面试。
    等了两天我还没等到二轮面试的电话,于是根据招聘广告上的人事电话打了过去。打了几个后终于有一个通了,我跟人事大概讲了一下来龙去脉后,她告诉我番禺这边会有同事稍微迟点给我联系。没过多久,番禺这边的人事就电话通知我到公司面试了。(感觉这个人事很负责,收到消息后就会回电话,后面我的事宜也都一直是她在接管。)晚上收到面试时间和地点。隔天我就到该公司进行面试,一共有三轮。第一轮是笔试,然后后面两轮都是面试。笔试有找错题,考细心程度,然后有E-mail的回复。Email是要根据给的邮件内容进行回复的,认真看,该回什么就回什么。我的那份是关于货物数量不对还有印刷错误的邮件回复。注意以下格式。后面是hr和部门leader的面试了。

    面试官问的面试题:

    hr问了我之前的工作经验;觉得我的优势是什么;我是否有过offer;怎么解决住的问题;然后英文问了我过去工作遇到过的问题,以及我是怎么解决的。
    部门leader,问了我对这公司环境的看法;怎么解决住的问题;我之前的工作经历;我对于其他同学的优势在哪里等等。整个个过程,我又是滔滔不绝,我觉得我挺能说的,毕竟经历过,感触比较多,哈哈。

  • 2019-05-12 | 校园招聘
    面试过程:

    面试地点在华农 进去后签到 然后有号码牌 分组 到教室里面 一组大概5/6个人 每个人发一张英文材料 介绍了 公司面临的难题 即公司现在的部门是调取了其他团队的来完成一个项目 然后不同人员有不同的特点跟问题 问你接下来怎么解决 全程英文讨论 最后一个人汇报解决方案
    下午就收到二面通知 在原地等 会有HR跟部门经理跟你面对面私聊 包括 做材料行业能否接受 自己是个什么样的人 过往 有什么经历是你遇到挫折的 团队人不听你话 怎么办

    面试官问的面试题:

    做材料行业能否接受 自己是个什么样的人 过往 有什么经历是你遇到挫折的 团队人不听你话 怎么办;有点类似宝洁八大问;
    最后问你有何问题
    我觉得简单 其他人可能觉得难

  • 2021-04-14 | 校园招聘
    面试过程:

    线上群面
    两位面试官,全程英文。给10分钟看题,45分钟讨论,10分钟presentation。基本有机会能够参与讨论,因为人数不多,可能只有四五个人。当一个大家喜欢的team mate比当一个leader可能要好一点。

    面试官问的面试题:

    没有任何问题,全程英文无领导讨论。题目偏财会类,需要一些财务知识,题目就不方便透露了。但是最重要的是参与讨论,我觉得面试官更想看一个candidate是如何团队合作的,专业知识并不是考察重点。

  • 2016-12-23 | 校园招聘
    面试过程:

    游戏环节
    题目:一个组将分到30块积木,其中有两块丢失,需要找出这两块的颜色和形状。每个人将被蒙上眼睛,分到不同的个数的积木。不可以触摸别人手中的积木,可以询问主持人积木的颜色。限时40min,英文
    我先发话,描述手中有5个相同形状的积木,接下来每个人都描述了手上的形状。很快发现一个问题,描述了一圈还是不知道对方手上有什么,我们要找什么。所以我先询问了我手中的颜色(黑蓝绿红黄,刚开始还记不住,脑子混乱)。然后大家又轮流说自己的积木,这一轮开始给积木起代号,但是由于每个人对形状理解不同,统一形状的过程又费时许久。经过反复描述终于确定了3个形状是有5个完整的颜色,还剩下另外15个的信息。
    终于有了一点进展之后,这回合我又让大家报出手上的剩下的信息,发现根本记不住这么多形状和颜色的搭配,非常混乱。我想到每个人分配一个形状,并且让大家接受我的方法,经过两遍确认,终于发现缺A黄,B绿,C黄+绿,D黑蓝红。我提出,可能是CD为一组凑够五个颜色,AB就是我们要找的两个。大家一致同意,又检查了一遍,提交了答案。正确。用时30min。

    面试官问的面试题:

    基本都是宝洁八大问的内容。自我介绍,最有成就感的事是什么,最失败的经历,三个优点和三个缺点。工作地点意向,职业发展规划。家庭情况,恋爱情况,对薪资期望。

  • 2022-04-14 | 校园招聘
    面试过程:

    没有自我介绍 直接全英文面试
    十分钟阅读材料 三十分钟讨论 十分钟presentation 最后再针对小组pre的内容具体提问小组成员回答

    面试官问的面试题:

    对小组讨论结果提了具体问题 思路还有原因这种具体的问题 没有针对个人的单独问题 面试官很和善

  • 2022-04-12 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮是线上AI面试,有几个问题,都是全英文回答,问题出来后可以自己先准备。难度不大,结合自己的经历谈就行了。

    面试官问的面试题:

    举例子证明你的领导力,你如何多任务处理一件事情,对这个管培生项目的了解有多少,问题一共4、5个,都不算难

  • 管培生面试经验(广州) - 艾利丹尼森

    2022-04-06 | 校园招聘

  • 管培生面试经验(广州) - 艾利丹尼森

    2019-10-24 | 校园招聘

  • 生产计划面试经验(广州番禺) - 艾利丹尼森

    2018-12-10 | 校园招聘

  • 助理客户服务主任面试经验(广州) - 艾利丹尼森

    2020-12-10 | 校园招聘

  • 外贸跟单面试经验(广州番禺) - 艾利丹尼森

    2016-01-16 | 校园招聘

  • 生产管理面试经验(广州) - 艾利丹尼森

    2019-12-23 | 校园招聘

  • 财务管培面试经验(广州) - 艾利丹尼森

    2019-10-31 | 校园招聘

  • 供应链培训生面试经验(苏州) - 艾利丹尼森

    2019-10-26 | 校园招聘

  • 供应链管培生面试经验(广州) - 艾利丹尼森

    2019-10-23 | 校园招聘

  • 产品运营经理面试经验(广州荔湾) - 艾利丹尼森

    2019-09-25 | 校园招聘

  • 供应链采购管理师面试经验(苏州) - 艾利丹尼森

    2016-12-07 | 校园招聘

  • 客服跟单面试经验(广州) - 艾利丹尼森

    2018-11-21 | 校园招聘

  • 管培生面试经验(广州) - 艾利丹尼森

    2018-04-27 | 校园招聘

  • GPD面试经验(广州番禺) - 艾利丹尼森

    2018-04-21 | 校园招聘

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