校园招聘面试经验(共8条) 更新时间：2017-12-01

• 软件工程师面试经验(深圳) - 金立手机有限公司
  2016-11-02 | 校园招聘
  面试过程：

  金立的软件工程师，是先做一套比较基础的c/c++方面的题，然后是性格方面的测试有40到性格测试题，随后是无领导小组群面，然后是技术面，技术面后是hr面，我卡在技术面

  面试官问的面试题：

  技术面试问了对什么技术感兴趣，我当时说对c++liunx服务器编程比较感兴趣，然后这个面试官就一直说我们这么做的和你感兴趣的不太一样，我就不知道怎么样回答了，技术问题有，深度拷贝，空类有什么什么函数，什么是多态，什么是系统调用，什么是僵尸进程，进程调度这些问题。但是金立在全国只招2个c++，而且宣讲的学校大部分都是名校，感觉不是太真诚在我们学校招研发人员。
  

• 结构工程师面试经验(深圳) - 金立手机有限公司
  2017-09-23 | 校园招聘
  面试过程：

  线上专业面试，然后无领导小组讨论群面，然后电话专业面试。专业面试就是一些关于手机方面的常识性的知识，无领导小组群面就是大家一起讨论一个开放性题目得出结论，最后电话专业面试，还在等。

  面试官问的面试题：

  统计重庆的火锅店个数。线上专业面试，然后无领导小组讨论群面，然后电话专业面试。专业面试就是一些关于手机方面的常识性的知识，无领导小组群面就是大家一起讨论一个开放性题目得出结论，最后电话专业面试，还在等。
  

• 新媒体专员面试经验(东莞) - 金立手机有限公司
  2017-03-16 | 校园招聘
  面试过程：

  只是先投了简历之后进行了一下简历的筛选。通知第二天去无领导小组面试属于群面。之后会通知去酒店面试。进行一对一面试最后还有一个终面。

  面试官问的面试题：

  无领导小组面试出了一个讨论题大学生是先择业还是先就业。就这个问题发表个人的看法最后总结。
  

• 软件测试工程师面试经验(深圳) - 金立手机有限公司
  2016-10-26 | 校园招聘
  面试过程：

  笔试：专业性的笔试题，针对测试岗位出的
  无领导小组讨论：在面临特殊情况时，要不要选择遵守哦你公司的规定的讨论
  终面：由专业hr面试你专业知识

  面试官问的面试题：

  对测试岗位了解吗
  了解的测试岗位给我讲讲
  什么是黑盒测试，什么是白盒测试
  测试的周期有哪些，有什么具体作用
  

• 运营商专员面试经验(北京) - 金立手机有限公司
  2016-10-20 | 校园招聘
  面试过程：

  小组讨论，各抒己见达成一致即可，争取得到timer或者是做发言人，面试官很和蔼，整个过程比较轻松。

  面试官问的面试题：

  面试官会问对于队员陈述的补充，把自己想到的说出来即可，不需要和队友活着对手互撕，严重会降低面试官对你的印象
  

• 软件测试工程师面试经验(深圳) - 金立手机有限公司
  2016-04-07 | 校园招聘
  面试过程：

  就是问了点测试的内容，校招可能比较简单吧
  主要是由HR来发问
  对了，第一面时群面，好好准备下

  面试官问的面试题：

  你的职业规划是什么
  你对测试怎么看
  工资期待呢
  来深圳有没有问题
  为什么不搞开发
  

• 企业文化专员面试经验(东莞) - 金立手机有限公司

  2015-11-15 | 校园招聘

• 销售工程师面试经验(深圳) - 金立手机有限公司

  2013-10-13 | 校园招聘

• 商务文员面试经验(贵州贵阳) - 金立手机有限公司

  2014-11-16 | 校园招聘