通过简历后过几天,会给一个笔试通知,四十道题四十分钟,通过之后几天会给你打电话参加面试,一人面试30分钟,一对一那种线上面试,是个部长给你面试。整个过程非常友好,就聊天那种。
面试官问的面试题: 问你同学之间有没有矛盾,来日照工作能接受嘛,问了下实习经历,说一下你实习过程令你印象最深刻的事。整个学习生涯中你做过最创新的东西。问你的项目,项目中遇到的难题。假设了一个情况,就是给你一个项目,几个人,如何在最短时间内,完成项目。
首先进行HR初面,我当时的面试官是我校友,感觉很亲,所以没那么紧张,就简单了解一下基本情况,首先自我介绍,然后问四六级,成绩,专业方向等,然后问家庭情况,偶尔还会问你一下应变问题,还有对企业提建议。终面是专业面试,会有应聘岗位的主管来给你面试,会和你讨论你的研究方向,会让你把你的课题与企业实际相结合来考核你。
面试官问的面试题: 1、你过英语四六级了没,多少分?
2、你课程都学过什么,专业排名是多少?
3、你是外地的你家里对你找工作有什么想法?
4、你对我们企业有什么看法?或者说你了解我们企业吗?
6、你研究方向是什么?
7、你在研究这个课题时,遇到过什么困难?
8、你做过什么创新的事情?
9、你觉得最令你自耗的事情是什么?
10、您知道....(专业名词)是什么吗?
11、你了解新能源的发展趋势是怎样的?
官网投递简历,收到线上测评(行测+专业常识),测试通过收到面试资格,面试首先进行自我介绍,对简历上的项目进行询问,在学校里的任职情况,家是哪里的。
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.对五征集团了解吗
3.对岗位的选择
4.学校的任职情况
5.你在项目中遇到过哪些挑战?你是如何解决的?
6.你在团队合作中的角色是什么?你是如何与团队成员合作的?
自我简单,问问家庭和个人情况,自己的一些技能经历什么的都是很基础的问题,基本是人都能过,不难
面试官问的面试题: 自我介绍一下,自己的性格,论文什么情况,英语水平怎么等等一些基础问题,不难....
比较简单,最开始一个自我介绍,之后会询问你是否了解车,让你介绍一下,介绍完之后,会仔细询问你的家庭情况,问的很详细。
面试官问的面试题: 做一个简单的自我介绍,你是否了解车,最喜欢的品牌是哪一个,为什么,分享一下你的规划是什么。
网申,简历通过后就会邮件约面试,面试是技术部门主管面试,根据简历内容进行提问,问家乡所在地,目前有没有offer等,薪资是通过后直接写没有谈薪环节
面试官问的面试题: 哪里人呀,能不能接受在日照工作呢,有的岗位是在五征县里哦,主要有哪些实习工作呢?遇到什么困难?怎么解决?
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