锐捷
锐捷
一面很简单，面试官只会提出一些固定的问题，你的优缺点，你为什么选择销售等等
二面则是群面，hr会给你们一些资料让你们用fabe规则来推销产品
三面则是主管面，领导会来直接面试你，这个场景会时不时给你一些压力看看你的反应。
1，你为什么选择我们公司
2，你为什么选择销售
3，请说一说你的优缺点
4，请用fabe规则来介绍一款产品
5，情景模拟，扮演角色来说服hr同意你的看法
6，压力面，hr会故意说错信息，或者故意否定你，以此观察你的反应。
1.自我介绍
2.tcp和udp区别
3.自己最熟悉的网络协议
4.dns
5.二台主机通信工程
6.对锐捷的认识，希望怎么样发展
7.自学能力的体现
1.自我介绍
2.tcp和udp区别
3.自己最熟悉的网络协议
4.dns过程
5.二台主机通信工程
6.DHCP
7.自己的爱好
提前几天邮箱通知的面试，时间是在晚上有点奇怪。视频面试，整体过程还算不错，提前几分钟进去等待，八点钟面试官进来，问的问题不算难，还比较亲近，不会的时候还安慰了一下，总共面了十五分钟。
面试官问的面试题： 1、毕业设计的框架
2、瀑布模型有几个生命周期
3、知道哪些协议
4、UDP和TCP的区别（并就你的回答继续深挖了一下）
5、IP协议中子网掩码的划分
6、DHCP协议
7、测试一个风扇
8、大学期间最自豪和最失败的事情
先做了一个测评，然后有hr小姐姐联系面试时间进行一面。面试官人很好，1vs1面试，就个人简历及个人情况进行提问。然后自己提出问题。
面试官问的面试题： 家庭状况，是否独生子女
本科研究生经历和专业匹配度
对这个工作岗位的了解情况
是否有意愿参加这个岗位工作
目前收到的offer
学校招聘网上了解的消息，然后做了测评。之后有hr小姐姐打电话通知一面，是线上面试，是1vs1面试，面试官人很好，很温柔。问的问题是个人信息，不难。
面试官问的面试题： 主要提问个人信息
本科研究生学历及高考成绩。
对这个职位的了解。
工作意愿。
能否参加实习。
能否在北京工作。
个人实习经验等等。等等等等相关问题。
一面主要是对人的性格进行一个简单的了解 二面是群面的形式 每个人首先自我介绍 最后两个没有发言机会 之后是学习如何销售上商品 每个人都一段时间准备 之后介绍完由别人进行点评 总体很紧张 三面主要是对学习能力进行考察
面试官问的面试题： 你怎么样让用户觉得需要你的产品
你觉得你过往经历中哪一点最值得自豪
你觉得你有哪些不足
网络的七层模型
openflow协议
你觉得自己像加入我们公司的原因
你通过昨天的面试学习到了什么
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