校园招聘面试经验(共4条) 更新时间：2017-12-01

• 市场推广面试经验(广州) - 致远电子
  2017-10-26 | 校园招聘
  面试过程：

  1.HR面试：对于在校的学生干部经理和比赛经历做了较为详细的了解，同时问了职业规划、个人理念的问题；
  2.总监面试：进行推广产品PPT撰写及演讲，考察关于文案、思维方式、表现能力、技术水平等方面的考核。

  面试官问的面试题：

  1.未来的职业规划；
  2.对于该公司的了解；
  3.技术水平的考核；
  4.个人表现能力的考核等。
  

• FPGA工程师面试经验(广州) - 广州致远电子有限公司
  2016-10-20 | 校园招聘
  面试过程：

  两个面试官进行面试，面试过程比较简单，首先自我介绍，然后问了几个简历上的问题。不过似乎只是在走流程，面试没发挥好，还好最后还是通过了

  面试官问的面试题：

  具体问题记不太清了，有一个问题好像是问了同步复位和异步复位的区别和优缺点。前一天晚上还在网上看到了这个，可当时的面试的时候忘了。。。
  

• 销售工程师面试经验(广州) - 广州致远电子有限公司
  2015-09-18 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校园招聘宣讲会现场提交简历，筛选简历后获得与HR一对多单面的面试机会，HR选取了4位大学经历各不相同的人一起面试，然后在面试过程中对每个人的经历问了相关问题，比如辩论队的是否会习惯以自我为中心，而生硬的将自己的观点给别人，以及发生这种情况时你会如如何处理，本次面试因为发挥不佳，未能被录取

  面试官问的面试题：

  辩论队的是否会习惯以自我为中心，而生硬的将自己的观点给别人，以及发生这种情况时你会如如何处理
  

• 软件测试工程师面试经验(广州) - 广州致远电子有限公司
  2014-10-18 | 校园招聘
  面试过程：

  由于是技术岗，，直接上机调试程序

  面试官问的面试题：

  无。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。