把面试人群分为南昌地区岗位和非南昌地区岗位,根据之前的全国统一笔试来划分,线下进行面试,初面有两部分,无领导和半结构化
面试官问的面试题: 把面试人群分为南昌地区岗位和非南昌地区岗位,根据之前的全国统一笔试来划分,线下进行面试,初面有两部分,无领导和半结构化
首先是线上笔试,类似行测+企业文化+性格测试.性格测试很多题,做不完没事,不算分
然后是一面,无领导小组讨论,每人轮流发言之后集体讨论总结
二面是单面,自我介绍+是否愿意调剂+项目经历+一些问题.时长5-7分钟,时间很紧
首先是线上笔试,类似行测+企业文化+性格测试.性格测试很多题,做不完没事,不算分
然后是一面,无领导小组讨论,每人轮流发言之后集体讨论总结
二面是单面,自我介绍+是否愿意调剂+项目经历+一些问题.时长5-7分钟,时间很紧
江西移动面试总共有两轮面试,第一轮无领导小组群面,第二轮是单独面试,一对一。主要围绕自我介绍和简历提问。
面试官问的面试题: 1自我介绍。2自我介绍中的比赛、项目、实习经历。3为什么选择江西移动。4对这个岗位的了解。5自己的优缺点
一开始会有一个链接,然后再网页面试等候厅等待,在前面还有2个人的时候会更新腾讯会议号,然后轮到你会把你直接拉进面试间
面试官问的面试题: 面试间有大概6位面试,分别是江西省不同地级市移动的面试官,但只有其中两三个会提问
1.自我介绍
2.为什么报考江西移动
3所学专业与VR有什么结合
大概6.7分钟
好几个领导一起面试,先一分钟自我介绍,然后根据简历上随机问问题,出面不是特别侧重技术,整体比较轻松
面试官问的面试题: 主要还是围绕简历上的东西来问,比如问了我参加竞赛的事,和为什么选择这个专业之类的
线上面试,六个面试官两个助理,提前排队等号,轮到我了就进会议,时长八分钟,一个主考官,两个助理,其余的为该省其他市的领导,主要问简历上的项目经历,问的比较深入。别的问题比较常规比如移动吸引你的地方在哪里?
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.实习在什么岗位
3.展开描述做的项目
4.在工作过程中做的好的点和做的不好的点
5.所有业绩是否独自完成
6.你的严谨负责如何体现
7.户籍地在哪里
8.期望税后薪资多少
9.是否接受调剂
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