为什么要去面试这个销售呢,一开始看到的是底薪4.5k,感觉薪资不错去看一下,面试基本流程都是一样的,约好面试时间去到工司,前台接待填写简历,面试开始做一个自我介绍,简单说了我的学习经历
面试官问的面试题: 介绍类问题:
。请你自我介绍一下。
·谈谈你的教育背景和工作经验。
2.经验和技能相关问题:
·描述一个你解决复杂问题的场景。
网上申报后,接到HR电话沟通问了些简历上的问题,然后做了个性格测试,说尽快会通知下一步测试,等待面试通知中。。。。。。。。。
面试官问的面试题: 专业学习的课程情况、在校设计项目团队中担任的角色、做了哪些工作、会使用哪些软件,英语掌握情况等等
第一轮视频面试,用手机就可以了,电脑容易听不到声音,简单询问一下课题,讲一下科研经历。也问了一些私人的经历包括学校,婚姻,规划等等
面试官问的面试题: 1.请自我介绍
2.请描述自己的课题,选一个最能代表学术能力的
3.家在哪里,是否已婚
4.未来的职业规划
5.提一个问题
HR打电话通知面试,一对一,就像日常聊天一样,问了自己的岗位意向,还有有没有女朋友之类的问题
面试官问的面试题: 更倾向于哪个岗位?有没有女朋友?家庭条件怎么样?为什么选择我们公司?薪资期望?做过销售类的工作吗?
校招,电话面试,问了很多问题,暂时是一面。问了家庭、专业能力、校园经历、绩点、奖惩之类的。
面试官问的面试题: 1.什么是hrbp?
2.hrbp的定位是什么?
3.hrbp又可以分为哪些类型?
4.hrbp必备能力有哪些?
5.hrbp平时的工作内容包括什么?
6.hrbp如何快速了解业务?
7.bp和hr的区别在哪里?
8.hrbp可以使用到的工作模型有哪些?
三轮面试,第一轮为电话面试,问简历情况,整体亲切,根据简历针对学习以及社工经历进行提问。需要先完成测评。
面试官问的面试题: 为什么不做本专业相关的工作,之后的职业发展意向如何,为什么来上海,对于公司的了解,性格方面的问题。
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