校园招聘面试经验(共5条) 更新时间：2017-12-01

• 软件开发工程师面试经验(武汉) - 威盛电子
  2016-09-06 | 校园招聘
  面试过程：

  一共3轮面试；首先要做一套笔试题，题目很多难度适中；一面问基础知识，简单软件设计问题；二面问项目，问一些细节以及处理方式；三面hr简单聊了一下就over了；

  面试官问的面试题：

  设计一个消息分发系统，每个客户都能给其他客户发送消息，并且能够接受其他客户发来的消息，设计软件结构并描述具体实现方法；
  

• asic工程师面试经验(北京) - 威盛电子
  2015-10-26 | 校园招聘
  面试过程：

  一面讲项目，HR面聊天，终面挂了，只问了实习的东西，但是只实习了2个月好多东西不知道。

  面试官问的面试题：

  自我介绍
  介绍一下项目
  已有的offer
  对威盛的了解
  有什么想问的
  

• FPGA工程师面试经验(北京) - 威盛电子
  2014-10-19 | 校园招聘
  面试过程：

  问的问题都很基础，一共是三面，前两个是技术面，第三个是个漂亮的HR，就是随便聊一聊，可惜没有给offer。

  面试官问的面试题：

  关于简历上写的几个项目的问题，一些简单的逻辑设计问题，一面和二面差不多感觉，都会问你简历上写的项目，可能一个是部门主管，一个是上面的boss吧，二面的boss很有气场，一面的主管性格很好，让人感觉很有亲和力
  

• ASIC前端设计工程师面试经验(北京) - 威盛电子（中国）有限公司
  2013-09-12 | 校园招聘
  面试过程：

  主要就是问了一下项目的情况，我做的项目大部分是模拟的，岗位是数字的，我还犯了点儿低级错误，不过可能态度比较好，其他方面表现还可以，一面竟然通过了……

  面试官问的面试题：

  针对项目的提问，解释项目内容
  

• 软件开发面试经验(北京) - 威盛电子（中国）有限公司
  2013-10-17 | 校园招聘
  面试过程：

  两次技术面，一次hr面试，时间不长

  面试官问的面试题：

  问的问答题不难很基础却容易出错