现在看来还是存在不少问题的,比如缺少了与中兴的融合,这一段可以考虑为中兴植入广告,把自己与中兴的共性提炼出来做一个简要介绍,这需要对对方公司的产品较为了解才行。
面试官问的面试题: 自我介绍的目的之一是简要介绍你是谁,你想应聘什么岗位,你的什么方面的能力能够胜任这方面的工作,目的之二则承前启后,最好能够让对方能从你的介绍中提出问题,这样主动权、面试的节奏就在你手里了。
整个面试过程相对比较简单,先是人力资源面试,然后是总经理面试。。。。。
面试官问的面试题: 自我介绍,问一下专业方面的问题,职业规划等等。。。。。
就是两个人力资源部的人来给我们挨个面试,一个问完问题另一个问,也就是介绍介绍 自己,打不打算以后留在保定,之类的,
主要是看能不能长干,当然也看人可能,有的就不行
家庭成员,长期发展,自我介绍等等,很简单的问题
面试就是和你扯淡,感觉有国企的遗留下来的,不重视人才。
面试官问的面试题: 你家里是哪里的等等