10月初投递的简历,大概过了十来天收到了笔试测评,然后又过了几天收到了一面通知,10.30日参加的一面。一定要提前一点去哦,去到之后就是上交3份简历,然后会给你号码牌,一组10个人,一共有多少组我就不知道了,我没认真看反正是从A开始。到时间之后会有校园大使带去面试的地方,一组人分为两组,5v5的形式进行商务洽谈。
面试官问的面试题: 一开始是先自我介绍,什么样的顺序都可以,因为我是我们那一组号码最前的,我就直接说了,然后大家就按顺序进行自我介绍。后面面试官会给每人发一份材料,这是模拟商务洽谈的形式,分为平台方(A组)和品牌方(B组),5分钟读材料和自我思考,10分钟分组讨论,20分钟洽谈,然后两个小组各推选一个人进行总结陈述。不管怎样最好是有一个结果,无论结果好坏。
我面的是北京场的。我在北京上学。当时广州疫情面试,所以我们采取了线上面试的方式。我的这场面试是群面的方式(一个面试官对三个候选人)轮流提问轮流回答。首先是每个人1-2分钟的自我介绍,再到面试官提问。
面试官问的面试题: 一面主要还是问你简历上的问题。你的实习经历。因为我学的是国际关系,但是投的是商务岗,所以她问了我为什么不在国际组织或者外交部工作。还问了我为什么选择唯品会(对唯品会的理解)
对岗位的理解
和为什么适合商务岗。以及你的优点和缺点
第一轮是小组群面,分为两方进行商务谈判,首先和队友商量策略,再和对方进行协商讨论。双方轮流发言,每次可以讲一分钟。个人觉得面试过程中把握好发言节奏很重要,言之有物,不要浪费己方发言机会。同时,也不要太Aggressive,因为这场谈判的目的是达成共识,不是非要争个孰高孰低。最后会有一个人来汇报讨论结果,也就是协商出来的合作方案。
第二轮是2V1面试,主要针对个人过去经历和对公司的了解。
你对小组面试的评价?觉得自己表现好在哪里,不好在哪里?
对这个岗位的理解是什么?
讲讲你过去压力大的一段经历?
你在团队中是什么样的角色?
如何跟合不来的人相处、共事?
反问。
面试整体比较轻松,面试官都很nice
面试没有群面,两面业务单面
流程很慢,一面二面之间间隔了一个半星期,面试时间也很抽象,前一天通知第二天的面试
1、已经面了两轮业务面试,第一轮考察不深,基本围绕工作内容,对基本的产品思维的考察,第二轮面试为专业业务面,面试会考察在产品规划过程的思路,和实际项目建设能力,中间考察了一下sql还有基本的原型能力
投的暑期实习。唯品的笔试是性格测试,没有难度。
4月2日接到群面通知。群面时八个人,都是投递的运营类相关岗位,面试官给一道策划题,然后30min讨论方案。(后来发现八个进了四个,几率还挺高)
4月14日和18日分别接到两个岗位的1v1面试通知(我只投了1个但另外接到一个面试邀请我也不知道为什么...),都去了,最后两个都通过,选择其中一个入职。
用户运营1v1时主要根据简历提问。
面试官对我的新媒体经历和直播经历都挺感兴趣。策划经历会问详细负责的部分,尤其看重文案能力。
然后现场给任务让一分钟内写文案。因为我写的过程中,面试官刚好接了个电话,所以我大概能有三分钟的时间想。最后给了四五条文案,面试官还挺满意。
临走前反复确认能否近期到岗,应该还挺缺人的。
总部视频面,5-6千的岗位面出了几万的感觉,面试官根本就不是搞IE的,专业知识没问,其他问题一大堆,
面试官问的面试题: 工作中有哪些困难、怎么解决的、离职原因、下班后干什么、家里几口人、婚孕情况等问题刨根问底。最后问到期望薪资。
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