校园招聘面试经验(共4条) 更新时间：2019-11-27

• 人力资源面试经验(天津) - 顺风快递
  2019-11-26 | 校园招聘
  面试过程：

  小组有一个情景，根据这个情景各抒己见，最后选出一个代表来回答小组的想法和建议，每组大约7、8个人。我们小组没有认真分析题型，导致面试官最后纠正我们的错误。

  面试官问的面试题：

  你是新店铺的店长，你的店铺有两个资历高的员工，总公司让推广一个产品，但是老员工认为不应该推广，面对这样的情况，你会怎么应对。
  

• 储备干部面试经验(杭州) - 顺风快递
  2014-11-30 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是一桌大概7至8人的无领导小组面试，通过后会通知到公司总部一对一面试

  面试官问的面试题：

  你的优点？你的优势？物流和电子商务的结合？
  

• 人力资源面试经验(深圳) - 顺风快递
  2013-04-07 | 校园招聘
  面试过程：

  1第一天行测题目，筛选之后是无领导小组讨论。最后就是公司HR面试。

  面试官问的面试题：

  包括你失败的一件事，最成功的一件事，家庭自我介绍，自我规划~
  

• 经营规划面试经验(深圳) - 顺风快递
  2012-11-17 | 校园招聘
  面试过程：

  先笔试，刷一半，群殴，十个人最多进3个吧，然后EQ测试，然后一对一面，再刷一半吧，再然后座谈会，还会刷点

  面试官问的面试题：

  你如何理解当责和负责