面试分为两轮
第一次是在学校里面,一位HR,一位面试部门的专业人员。面试题比较常规,但是回答的对抗性比较强,面试官会把一个问题问到底,会要求你正面回答。
第二次到了公司,人员上增加了几位业务经理。内容和第一次类似,但强度缓和了很多。
如何看待本行业,以及本公司在行业里的地位
大学期间最有意义的事情
为什么选择这家公司
为什么选择这个城市
我是通过校园宣讲会得到面试机会的,晚上现场投简历,两个小时后接到通知,说第二天上午面试。可能是因为投简历有点晚,所以面试安排在了上午,有同学被安排在下午。9月25日,上午到达汶水路40号后,并没有在通知的展示厅等候,而是现在大门旁边的车棚等了约一刻钟,然后被告知去面试大厅(可能就是展示厅),那时上组还在面试。我们分组,然后等待面试。群面:10人一组,先分别自我介绍(中英文都可),然后分两组做活动(用10张A4纸搭房子,要求尽可能稳定、高,二十分钟,结束后,两组各派一人去吹对方的房子),主要观察个人在组内的表现,我们组团结合作,房子也比较好,另外一组房子不稳定,好像不是很团结。总体来说,面试不是很难,感觉良好,等待通知。
面试官问的面试题: 初面:
1.自我介绍:姓名、来自哪里、为什么选择我们公司、你的优缺点、对工作地点的要求,职业规划。
2.做任务:搭建房子,10张A4纸,要求高、稳。
一面570简历直接晒出去470,100名额一面,群面17人,进了3人有我一个,进入二面的一共50人,然后根据要求分配到各个区面试,我在东北区,哈尔滨经理跟一个傻缺一样,一个专业问题也没有,就问足球,去你们企业踢足球啊?要求英语那么高就进去问这个,最后还不耐烦样子,真是一个东北土鳖!多亏没要我,想想都害怕
面试官问的面试题: 你会踢足球吗?你有啥特长?其他不问,不问,不问,都是专业的总监跟你闲聊,总监人很好,无论你是东北区还是全国总监,都不错,就是经理傻了点,真不知道怎么混到经理职位的
两个HR一起面,中间穿插着英语问答。就简历问得很仔细,持续约20分钟。整体较简单。
面试官问的面试题: 你了解你申请的职位是做什么的吗?
为什么选择了本科的专业?又为什么选择了研究生的专业?
父母做什么的?对你的期望?
留学费用(呵呵呵)。。。
自我介绍,目前心情,为什么想加入迅达,自我介绍,目前心情,为什么想加入迅达电梯。看简历问你做什么项目,最后每4人一组,用4张白纸做最高最稳定的楼。
面试官问的面试题: 自我介绍,目前心情,为什么想加入迅达电梯。看简历问你做什么项目,最后每4人一组,用4张白纸做最高最稳定的楼。
1.先自我接受 2.团队建设 用纸牌堆高
面试官问的面试题: 1评价下你在刚才团队中的表现如何;
2.每个团队搭建的纸牌高吹不倒为准
2014-10-17 | 校园招聘