校园招聘面试经验(共5条) 更新时间：2020-10-20

• 财务管培生面试经验(北京) - 凌志时装
  2020-10-18 | 校园招聘
  面试过程：

  先是进行英文提问，并且用英文进行自我介绍等等，英文问一些问题，比较针对实习经历去问，都是要英文回答，后续用中文进行一些细节问题

  面试官问的面试题：

  为什么去上家公司实习
  实习时候遇到什么困难怎么解决
  说一个例子体现你数据分析能力
  为什么选择这个专业
  你最喜欢的课程
  

• 零售培训师面试经验(北京) - 凌志时装
  2015-12-24 | 校园招聘
  面试过程：

  一面是群面，1到8号一组，9到16一组。先按顺序进行自我介绍，接下来是小组讨论，给15个工总安对社会的重要性排序。先拍自己的，然后在小组讨论。之后每组选一人进行阐述。二面是一对一，先进行压力测试，然后，问一些个人问题。对了，二面要交一个巡店报告。三面还没开始

  面试官问的面试题：

  通过什么途径知道绫致时装招聘
  
  对服装行业看法
  
  从事培训师应具备怎样的素质
  

• 储备干部面试经验(武汉) - 凌志时装
  2014-12-05 | 校园招聘
  面试过程：

  一面是群面，二面做题，压力面，感觉没压力，轻松度过，三面谈待遇，有点失落

  面试官问的面试题：

  能不能加班，能不能在基层呆
  

• 储备干部面试经验(呼和浩特) - 凌志时装
  2014-07-25 | 校园招聘
  面试过程：

  电话邀约，四个人事专员 20多个应届生。分组群面，推荐一人回答问题。

  面试官问的面试题：

  首先做自我介绍，然后根据讨论的情况推荐一人进行总结。最后每人都总结最好和最差的。
  

• 陈列设计师面试经验(武汉) - 凌志时装
  2013-03-28 | 校园招聘
  面试过程：

  电话通知面试，到地方时5-6人无领导小组讨论问题，很常见

  面试官问的面试题：

  自我介绍
  评价自己团队里表现最好和欠佳的
  对公司有什么看法