北京建工集团
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自我介绍：求职者应简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和专业技能，突出与业务员施工员岗位相关的经历。
专业知识考核：面试官可能会就施工流程、质量管理、安全管理、沟通协调等方面提问，如“你发现工人在施工中没有按照交底做，你纠正后，他仍然没有按照要求施工，这种情况如何处理？”“一般通过什么方式控制现场施工质量/进度/安全的？”等。求职者应结合自己的经验，给出具体的解决方案。
业务沟通能力考核：面试官会评估求职者的业务沟通能力，如与甲方、乙方、监理方等的沟通技巧和协调能力。可能会询问如何处理与合作伙伴的冲突、如何争取项目等。
工作态度与职业规划：面试官会询问求职者对工作的态度、对未来职业发展的规划等，以评估其稳定性和职业目标与公司是否契合。
在以往的项目中，你遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？在施工现场遇到安全隐患时，你会如何处理？
逐一进行简单的自我介绍，面试官针对简历进行提问，主要关注实习部分，然后问几个问题询问你的看法，接着回去等通知
面试官问的面试题： 能不能接受加班和出差，对于建筑行业有什么了解，为什么想要来我们公司，目前有没有收到offer，有没有报名会计类的考试。
有两个面试官，一个人财务主管，另一个人人资，她们很温柔，问的问题也不难，不会挖坑啥的，很真诚
面试官问的面试题： 学校用的财务软件是什么？
准不准备考注会，考的话先考哪两门？
还有一些很简单的问题，没有很难的专业问题
三位面试官，两个领导一个助理，先自我介绍，很详细，HR有提前要求。然后就是对方介绍公司情况
面试官问的面试题： 对我们公司有什么想问的吗？你对这个岗位有什么认识吗？对我们公司有什么了解吗？女生可以接受去工地上跟工程工作吗？
10个人围坐在一起，每个人依次做自我介绍，然后财务岗的留下笔试答题。过了两个周左右，通知复试，是部门主管和部门副主管两个领导一起面试的，简单问了几个问题。
面试官问的面试题： 对工资期望是多少？刚毕业的学生刚入职的时候工资挺低的，能不能接受？我们的工作地点都是在比较艰苦的五环外，环境不是很好，能否接受？
12点到了面试处，是一个创客中心，其实也就是个大礼堂，有多媒体、小黑板，还有许多有折叠扶手的小凳子。要求先去另外一个咖啡馆签到，制作胸牌，写上姓名学校投递城市和岗位等
面试官问的面试题： “你认为90后自主创业是否靠谱？90后创业需要注意哪些问题？由于楼主之前没有完整使用过手机计时功能，所以临时发现过一会手机就会黑屏，无奈之下只好在暗下来之后就去点击一下（衰），这也影响了审题，几十秒后才有了一些思路，好在我很快有了一个简单的分析框架，3分钟到了后我让大家开始发言，不用按顺序，谁有想法就发言
2020-03-24 | 校园招聘
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