人本集团
人本集团 学校招聘推送的信息。一面不知道为啥没有，直接进的二面。二面来了大概四五个人，有东南亚区的经理，HR还有一个不知道什么岗位的人。面试全程没有考察语言能力。印象最深刻的是问我如果和日本客户洽谈生意，在双方产品都聊的不错的基础上，你要如何在私下和客户拉近关系。还问了能不能喝酒。薪资是按学校水平算的，具体算法我也不清楚。我双非语言类，实习7000，转正9000-10000。单休。感受一般。
面试官问的面试题： 自我介绍
能不能喝酒。
怎么拉近跟客户的关系。
你觉得做销售什么品质比较重要。
家庭情况。
一面人事面，各种聊家常，，故其了解的更多是个人的生活习惯，生活节奏等。而且会询问为什么不去珠三角等大城市就业，个人在学校期间干了什么，
面试官问的面试题： 父母做什么、？
支持倒班？
未来规划是怎么样的？
四级过没？
多久能报道？
对象工作，是否有编制
* 不能接受怎么样的工作
* 就业地点考虑
先让你进行自我介绍，然后对你提出一些价值观问题，接着就是技术方面的提问，前端对Java的要求也很高，不仅要掌握前端知识，Java也要好
面试官问的面试题： 技术层面的问题，主要是针对你简历中的项目，你在项目中担任什么角色，你干了哪些任务，技术栈的问题
校园招聘开始是讲解公司的发展历程规模，业务范围，待遇和工作内容，最后宣讲结束时让有意向的同学投递简历。现场筛选简历，简历筛选通过的话，会进行第一次面试。第一次面试问一些基本情况。都很好回答，之后会判断你是否合适，这一轮过了会发笔试题，是一些基础的机械知识，还有一道英译汉，词汇挺简单的。一道计算误差，一道题是制图，画一个3d图的三视图。笔试交了会进行二面，也是问一些基础的通识类问题，薪资待遇之类的。然后就结束了，回去等消息。第二天收到了签约的短信
面试官问的面试题： 第一次面试问一些基本情况。都很好回答，之后会判断你是否合适，这一轮过了会发笔试题，是一些基础的机械知识，还有一道英译汉，词汇挺简单的。一道计算误差，一道题是制图，画一个3d图的三视图。笔试交了会进行二面，也是问一些基础的通识类问题，薪资待遇之类的。然后就结束了，回去等消息。第二天收到了签约的短信
网申-性格测试-一对一面试-多面。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题： 自我介绍，一到两分钟；你的优缺点；组织过什么活动；遇到过什么困难；怎么解决的；
你的职业规划；为什么选择我们公司；为什么选择这个职业；怎么看待这个职业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
就自己校园招聘公告上看到招聘岗位的要求和薪资待遇，然后自己投简历给上面的邮箱，会有人联系你。
面试官问的面试题： 你是哪所学校的，你的专业是什么，你的成绩怎么样，你的英语水平怎么样，你的自我介绍，你的社团活动经历是什么样的，你对岗位要求，你对薪资待遇的期待，你对公司工作环境的理想
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